营收|营收下降近3成,但仍拿500亿分员工,华为发出大红包

【 营收|营收下降近3成,但仍拿500亿分员工,华为发出大红包】除了高薪之外,华为对人才还会重奖。来自华为内部的消息显示,尽管2021年,华为仍处困难时期,但公司仍将拿出超500亿元人民币,为“奋斗者们”分红,人均近40万元。

华为2021年度股票分红方案已经出炉:虽然处于困难时期,华为仍将继续实施股票分红,预计每股1.58元。

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根据华为官网,华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,截至2020年12月31日,员工持股计划参与人数为121269人,参与人均为公司员工。

华为公司内部股权计划始于1990年,截至2020年12月31日,华为总股本约为347.575亿股。按每股1.58元分红计算,2021年度,华为将拿出超500亿元给“奋斗者们”派红包。

尽管员工持股情况差距很大,但这笔“年终奖”肯定是个大红包。以12万人计算,相当于每人账户多了40万元(税前)收入。

这500亿的分红,还是在华为困难时期派发的红包。据华为此前预测,2021年全年实现销售收入约6340亿人民币,这一数据相比2020年将下降29%。

“以客户为中心,以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化。在利润分配上,华为一直强调“向劳动者倾斜”,华为认为,全体员工艰苦努力,不断创造成就,是公司价值创造的主体,理应得到更多的回报。

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华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在与新员工座谈时曾提到,华为内部有一句话:华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司。其中“投资人才”是华为最舍得花钱的地方,每年在这方面花费1600亿元以上,比投资产品研发还要多。

尽管不能公开出售,但华为员工股的收益比市面上绝大多数的理财产品收益率高多了。华为最近10年终分红最高的是2010年,每股2.98元,当时的股价只有5.42元,显然收益率超过了50%。

即便2018年以来,华为的股价维持在7.85元,2018年的分红低至1.05元,收益率也超过了13%。

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华为的股份并不是谁都可以买得到的,包括华为自己的员工。

据了解,只有入职两年之后,业绩表现突出的员工才有配股的资格。

每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去,这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同,上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室,签字完成之后,必须交回公司保管,没有副本,也不会有持股凭证,但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。

根据2020年财报显示,华为的全球员工数有19.4万人,但是实际员工持股计划参与人数为121269人,只有60%多的员工有资格持股。

来源:钱江晚报·小时新闻