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据媒体报道指出2021年华为继续实施股票分红 , 12万多持股员工平均每人分红可望达到40多万 , 加上他们的人均薪酬超过70万 , 以此估算这12万员工的收入突破110万 , 成为中国超高收入阶层 。
业界人士指出华为公司的股票分红大约为每股1.58元 , 截至2020年底总股本为347.575亿股 , 如此华为公司的整体分红超过500多亿元 , 持股员工数大约为12.1万人 , 平均每人分红大约45.4万 。
另外华为公布的2020年业绩显示 , 工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币 , 员工总数为19.7万 , 如此估算一下大约人均年薪高达70.6万 , 其中的12万多名员工加上分红的话收入就达到116万 。
据统计数据显示中国的个人收入所得税纳税人大约7000万人 , 就业人口大约7.5亿人 , 个人到手收入超过5000万元需要纳税 , 如果加上社保、公积金等估计这7000万纳税人的年收入在10万左右 , 而这7000万人占就业人口的比例只有9.3% 。
华为的12万持股员工的收入是这部分个人所得税纳税人收入的11倍 , 自然这部分员工的收入在国内属于顶尖水平;即使是另外7万未持股的员工 , 他们的收入也是个人所得税纳税人的7倍 , 可见他们的收入多么高 。
华为给员工如此高薪 , 在于它希望员工能艰苦努力 , 不断创造成就 , 它的企业文化是“以客户为中心 , 以奋斗者为本” , 为刺激员工的主观能动性 , 因此一直坚持在利润分配方面向劳动者倾斜 , 以吸引全世界的优秀人才加入 。
除了给予员工高薪之外 , 华为在研发投入方面也一直非常舍得 , 分析机构公布的2021年全球研发投入排行榜显示华为的研发投入高达1257亿元 , 位居全球第二名 , 研发投入超过三星和苹果等知名科技企业 。
正是获益于华为给员工的高薪而赢得全球人才的投效 , 以及超高的研发投入 , 华为的专利申请量连续多年高居全球第一 , 在美国获得的专利授权量排名也节节攀升 , 2021年它已位居美国专利授权量第五名 , 2014年它才首次跻身美国专利授权量TOP50 , 可见华为进步之快 。
依靠在技术创新方面的优势 , 华为已连续多年位居全球通信设备商第一名 , 在智能手机市场也一度取得全球智能手机市场季度第一名 , 此外云计算、服务器等业务都曾跻身全球前五名 , 可见重视人才和技术创新确实为它带来了巨大的回报 。
【华为|华为批量制造百万富翁,12万员工收入可望达110万,证明任总大方】当下华为面临着众所周知的困难 , 但是它依然不忘回报自己的员工 , 因此给予员工高额分红 , 正是它的舍得 , 华为的诸多员工才会凝聚一心 , 共克时艰 , 继续奋力拼搏 , 依靠技术创新 , 它的创始人任正非强调只有不断创新让世界离不开它 , 那么它就一定会继续取得成功 。
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