两个机修师傅两天没修好的机器，外面请的人20分钟修好了经过一场疫情

经过一场疫情，好几个月不能开门，订单压了一堆，客户一个个都急得跟热锅上的蚂蚁一样。
终于熬过了封锁期，可以复工生产，可是，有一台机器一直数据异常，出品都不合格。
厂里两个机修师傅老李和老张，可以说都是老师傅了，在厂里做机修10来个年头，机器问题基本没难倒他们。不过这次不一样，他们两个一口气都没歇，连续排查维修了两天，依旧没有解决问题。

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实在无奈，老张跟公司请求，自己认识一个在数据化方面比较有经验的师傅，能不能让他来看看。
如果是平时，说这样的话，我估计要被老板骂死。养着两个机修师傅，关键时候解决不了问题，还要花钱去外面请人。但是现在情况不一样了，订单等着生产，机器有问题，拖一天就损失一天的钱，相比于订单能赚的钱，请个师傅的花销微不足道。
老板脸色阴沉，但是还是同意了老张的请求。
之后，就是老张带着小王来修机器，没用20分钟，故障排除，运转正常。
小王修的时候，老李和老张也在旁边看，可是，他们两个根本没看明白人家就修完了。
之后小王告诉他们，系统程序出了一点小问题，导致预设参数不能被识别，机器不是按照预设参数运行，所以出产的产品都不合格。自己重新刷了一遍系统，就没问题了。
确确实实，数据话这个东西，对于传统的机修师傅来说是有点为难了。换个零件，焊个接口，对于老张老李来说易如反掌，但是刷系统这样的事情，他们两个有点跟不上时代了。

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不过，事情远远没有就此结束。以后的日子，老张逐步得到老板青睐，老李却被老板逐步疏远，前不久离职了。
【两个机修师傅两天没修好的机器，外面请的人20分钟修好了】老李一直没想明白，问题到底出在哪儿。两个人技术功底差不多，修理水平也不分伯仲，老张能修的机器，自己都能修，自己修不了的，老张也没辙。但是，为什么自己会被老板疏远，最后逼到离职呢？
其实，两个人的差距，并不是在技术上，而是在老板从老张身上看到了更多的价值。
首先，从老张认识的人上来说，有小王这样的对数据化精通的人，而老李没有。可以认为老张有更广的人脉。人脉本身就是一种资源，所以说，老张手上掌握了更多的资源。就拿这次解决机器问题来说，老张有了小王这样的资源，花点钱请小王过来，问题就解决了。而老李，哪怕出钱也不一定能找到合适的人。
其次，物以类聚，人以群分。老张喜欢跟小王这样的年轻人接触，老板会自然而然觉得老张喜欢与新鲜的事物，符合时代需求的事物接触，老张有与时俱进的思想。而这样的思想恰恰是企业，时代，以及所有人都需要的。侧面反应，老张有自我提升，有不断学习的欲望。所以，这个方面，老张明显强于老李。

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经过这样的分析，老李被辞退是必然的结果。