腾讯|腾讯新员工公开怒怼领导，这一次的真相，跟你想的不一样( 三 ) 滴滴出行|企业微信

顺风车下线后，滴滴业务全面收缩，本来滴滴的上市日程和小米、美团几乎同步，但这两家都上市了，滴滴的老对手优步和Lyft也上市了，只有滴滴留在了后面，现在看来也渺茫。
它就像一匹刚开始加速奔跑的黑马，忽然被石头绊摔了一跤，半天没爬起来，只好看着对手远去。
有人说都怪滴滴罔顾用户安全，但这也是网约车生意模式的固有风险，只能说滴滴跑得太快，这种风险被加速放大了。
但你要说，它不跑那么快可不可以？事实是，不可以。
投资人要看到用户的增长，竞争对手在虎视眈眈。既要高速奔跑，又要用户体验，还得避免风险，该怎么办？
结果就是，大家都觉得加班是一件正常的事。
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对一个员工来说，一个软件晚一天早一天上线，是没有什么区别，但对一个大体量的企业来说，晚一天就可能流失几十万用户，就会让资本觉得你的组织失去了控制力。
如果产品交付都不能按时完成，你还怎么跟对手玩？
投入足够多的人力加班，对企业来说同样有成本的负担，但如果不投入足够多的人力，出现一个小漏洞，谁能保证这个漏洞的连锁反应有多大，就像滴滴一样，倒下也就一瞬间。
我们生活在一个特别不从容的时代，每个人都被别人逼到无路可选，只能一起去卷。
我不觉得这位怒怼高管的同学错了，他的确道出了职场人的辛苦，谁愿意加班？谁不想舒舒服服？所以他的话说到了普通职场人的心坎里。
只是他能否让行业马上改变？很难，整个世界都太卷了，即使是站在塔尖的腾讯也担心会突然坠落。
这个年轻人还是很理智的，说一定要离职。留下来，领导给他高绩效，大家容易以为是会哭的孩子有奶吃，不给高绩效，大家会以为领导还是给他穿小鞋，左右不是人，不如换个单位重新开始更好。
我想祝福这个年轻人有更好的未来。他的文笔还是很好的，来我们这种新媒体行业，我就很欢迎。
只不过我们这个行业，永远没有下班。