本文转自：36氪1月26日|快手切入蓝领招聘，58同城准备好了吗？本文转自：36氪

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1月26日，据媒体消息，快手App部分账号的直播间内上线直播招聘功能，该产品是快手新推出的招聘平台“快招工” ，据介绍，求职者无需投递简历，只需留下联系方式，即可在直播间完成职位投递，主要是面向蓝领群体提供简易化的操作。
这也意味着在打赏、带货外，快手直播间多了一种新的可能性——招聘。据了解， “快招工”上线前经过将近一年的孵化。 2021年3月，快手服务号曾引入工厂、家政、餐饮等行业头部商家入驻，连续5天开展专场招聘直播。其中，骑手招募专场吸引了将近4000人报名。

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在线招聘的业内人士分析，移动互联网流量增长接近天花板，各大互联网巨头其实都试图围绕既有用户延展更多服务，快手在下沉市场用户多，他们中很多人有外出务工的需求。 “当然，这些跨界而来的互联网巨头，最看重的还是蓝领招聘庞大的市场规模。 ”
根据国家统计局公开数据显示，我国有9亿劳动人口，其中白领近2亿，蓝领约4亿人。 4亿蓝领中农民工占2.74亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领占5000-8000万，服务业蓝领约占1.2亿。单从人口数量上来看，蓝领招聘市场规模应是白领市场规模的2倍以上。
不同于白领，蓝领求职更为高频。由于更重视职业技能的积累，通常一个白领平均主动求职和跳槽的频率在1年1-2次；而一个蓝领1年中主动求职和跳槽的频率是4-5次，是白领的近4倍。
据悉，企业用中介机构招聘一名蓝领，大约愿意付出1000元的成本，用工旺季，价格还会更高。以此推算，蓝领招聘的市场规模至少也有上万亿元。 “即便是抢下10%的市场份额，也是千亿元的大生意，对互联网巨头来说，何乐而不为呢？”上述人士介绍。
古希腊著名历史学家修昔底德曾提出：“当一个崛起的大国与既有的统治霸主竞争时，双方面临的危险多数以战争告终” ，后人称之为“修昔底德陷阱” 。放在企业的竞争中，修昔底德陷阱同样适用。
新势力携流量、资金气势汹汹而来，作为蓝领招聘的老大哥， 58同城做好准备了吗？
58同城的护城河
如果要问蓝领一般会用什么招聘软件找工作？大多数人的回答可能是58同城。起于2005年， 58同城已经成为国内最大的综合分类信息平台，其覆盖的房地产、二手车、本地服务等行业天然有招聘蓝领的需求。
企业多、岗位多，应聘者有更多的选择空间。再加上一路高举高打，为58同城积累了品牌优势，使其整合品牌资源更为便利，在企业端也有较高的认可度， 58同城逐渐成为蓝领招聘领头羊。
近年来， 58同城又围绕蓝领招聘不断修河建墙，推出新的产品服务蓝领求职者。
2019年5月， 58同城推出部落产品。其中，职场部落类似于白领职场的脉脉，那些被视为沉默大多数的蓝领群体，有了自己发声的渠道。他们不仅可以在职场部落里发布关于工作环境、薪资条件和工作内容的帖子，帮助求职者熟悉公司内部信息，也可以在这里找到同行交流经验，提升技能。
2020年2月，疫情阻断了蓝领的线下求职路。 58同城启动直播招聘服务，求职者可以在直播间了解企业岗位信息、工作地点、福利待遇，并向企业HR发送求职意向和个人简历，与招聘方进行一对一深入交流，求职者足不出户，就可以获得工作机会。