我国制造业遇“寒潮”，就算无人“进厂”也不加薪？“内幕”揭开说起我国的制造业

说起我国的制造业，可谓是对我国的发展做出了巨大的贡献。在改革开放时期，外资企业大量涌入中国，我国的制造业迅速发展，带动了沿海城市的发展，这也为大批工人提供了更多的就业机会。
那时候中国制造业发展迅速，工资较高，而人们的文化水平整体不高，所以选择在工厂里上班是较为明智的选择，这批人还有一个称号——“蓝领” 。对于当时年轻的小伙子找对象，如果女方一听是在工厂上班，这会给男方相亲的成功率大大提高。工厂上班就意味着工作稳定、收入较高，在当时就是最好的择偶标准。

文章图片
但是现在，随着时代在进步， “蓝领”对于现在的年轻人来说已经不值一提了。在“蓝领”的基础上又出现了“白领”和“金领” 。
“白领”指的是不需要做大量体力劳动的工作人员，他们的工作地点通常坐在办公室里，从事脑力劳动；而“金领”指的是比“白领”更优秀的工作者，是社会经营高层的管理者。所以，面对这样的情况下，我国的制造业开始出现前所未有的危机感。

文章图片
现在大批工人已经到了退休的年龄，身体无力承担工作的重量，而步入社会的年轻人又不想到工厂工作，在这样矛盾的局面下，制造企业的劳动力资源短缺，致使中国的制造业刚开始出现滑坡的情况。那为什么制造业会出现这样的情况呢？
一方面，中国的制造业通过机器制造、加工为主，大量的机器昼夜不停地工作，工作环境可想而知，人们每天生活在这种环境下，听力可能会出现问题；另一方面，由于机器昼夜不停地工作，所以必须保证每个时间段都要有人看守，这就导致人们上班时间分为早午晚三个点，打乱了人们原本的睡觉时间点，在这样的情况下，使得人们会与社会脱节，只知道每天三点一线上班。

文章图片
面对这样的工作环境，现在的年轻人大部分自然是不愿意去的。现在的大学生越来越多，他们在学校所接受的社会生活是干净、舒服的，所以去工厂上班可能会觉得自降身份。现在的年轻人在选择工作上，不仅仅看的是工资问题，更多的还是发展空间和工作环境，他们喜欢舒适的工作环境，而现在的工厂上班大多是廉价体力劳动。
尤其是现在第三产业的迅速崛起，更加让制造业的发展困难重重。尤其是现在的电商行业带来的高收入，靠脑力直播带货，不需要卖苦力，这样挣的钱却是打工人的多倍，这样的工作谁不想去干呢？

文章图片
面对种种方面的打击，制造业的劳动力在不断地流失，面对这样的情形，制造业却依旧没有给工人加工资，那这是为什么呢？
近几年来，我国制造业的比重持续下降，企业的收入大大缩减，企业必须保证公司能够稳定运营下去，所以薪资提高这件事显然是不会改变的。所以就算中国的劳动力大量流失，为了公司的发展，企业只能到国外一些落后的发展中国家招聘大量的廉价劳动力。
另一方面，企业除了要控制劳动力成本之外，还有与其他企业合作的成本，像是招聘单位、广告单位等等，这些合作方的开支也是不小的数目。