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来看看珠海佳能公司停产的员工补偿方案 , 会让多少国内公司汗颜?恒大和富力 , 这些变相裁员的公司 , 应该好好学习一下佳能的做法 。 N+1补偿不设上限 , 员工共有五种补偿 , 分别是:经济补偿金N+1 , 本次优待方案不设上限;特别慰劳金;就业支援金;感怀铭记奖金;春节慰问金 , 探亲路费1000元 , 春节红包1000元 。
按照劳动法的规定 , 计算工龄的最高年限为12年 , 但是佳能珠海公司这次没有设定该上限 , 加入越早的员工能获得的补偿也就越多 。
发现一件怪事 , 国外在国内开办的公司基本都会遵守劳动法 , 不管是正常工资、还是缴纳社保、公积金基本都按国家规定 , 反而国内的公司想方设法 , 能少缴纳就少缴纳 , 能规避的就规避 , 规避不了的就用最低工资缴纳;员工裁员也是这样 , 用劝退、转岗、调整工作地点、停工留职等方式变相裁员 。
【佳能|继东芝撤离工厂后,佳能撤离工厂再次感动中国员工】
国外公司害怕违法 , 努力遵守规则 , 国内公司反而不遵守 , 这世道真让人看不懂 , 可能是国外公司在国内能赚不少钱 , 国内公司赚钱步履维艰吧?
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