华为|90后程序员工作5年，晒出在华为的年终奖金，难怪大家愿意入职华为程序员|大公司|国企

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近年来，不少从业者都希望自己在毕业之后能够有不错的选择，大家在选择岗位的时候，希望能够通过学历或者是较强的综合实力进入华为工作，其实在华为不仅年薪高企，而在年底也会有丰厚的年终奖金，所以会有不少大学生，尤其是硕士生以及博士生，他们会认为华为的奖金还是非常可观的。
【华为|90后程序员工作5年，晒出在华为的年终奖金，难怪大家愿意入职华为】
程序员小李已经在华为工作了近5年的时间，去年就拿到了20万左右的年终奖金，再加上30万的年薪，一年能够拿到50万以上的收入，对于他来说，其实在平台中工作，每年都在不断的去提升自身的能力。
因为他此前就是一名硕士生，在毕业之后想方设法去提升自己的薪资待遇和升职渠道，据小李介绍，其实并不是所有从业者和毕业生在毕业之后都能够进入华为工作，因为如果你的能力或者学历不达标，可能就会让一些领导比较纠结，而往往一些学历就成为了大学生们最主要纠结的问题，如果你的学历能够达到硕士或者博士，其实就能够在毕业之后通过校招成为华为的人才，大家都知道理想是非常丰满，但是现实却非常地残酷和骨感。

小李也是通过近5年的努力才终于达到30万的年薪，刚开始毕业的时候工资也并不是很理想。小李最后也是建议大家，想要在众多竞争者当中被平台另眼相待，被领导看重，一定要让自己在行业中不断的体现出自身的优势，从实际角度去出发执行任务的时候，有更多的功劳。
小李在对比的时候，其实也是看到大公司的年终奖金，确实会比国企央企以及事业单位里的一些从业者要高很多，因为小李有几位同学在毕业之后就进入了国企工作，国企的待遇虽然并不是很高，但是在年底也能够拿到四五万甚至10万左右的年终奖金，不过和小李这样的大公司相比其实也是有一定的差距，因为那些在国企工作多年发展较好的员工才能够获得良好的年终奖金，而小李也是通过不懈的努力，让自己在大公司里获得高额的收入，整体来说在华为发展还是非常不错的，毕竟华为有比较完善的规章制度，而且涉猎的领域也比较多。

小李发现，有很多老员工在华为能够享受非常好的福利待遇，而且享受良好的工作环境，虽然工作压力较大，可是却能够通过这份工作有非常可观的前景，而且更容易实现财务自由，越来越多年轻人其实都希望自己能够尽快的咸鱼翻身，在一线城市里养家糊口，可是在选择工作岗位的时候却犹豫不决，那么就没有办法拥有铁饭碗，而且也不可能在一些大公司里游刃有余的工作下去。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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