云盘|微软计划再裁1w人！距上次裁员仅3个月，CEO：未来两年都是苦日子( 二 ) 阿里巴巴

联邦和州的工资和工时法很难为小时工提供无限制的休假，而且由于其他国家/地区的不同法律法规，美国以外的人将保留他们目前的假期福利。
在微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）警告科技行业未来两年将面临挑战的预测仅几周后，此次裁员也随之而来。

在接受 CNBC 采访时， CEO纳德拉承认微软并非对全球变化免疫，并谈到科技公司需要提高效率。
纳德拉说：
接下来的两年可能是最具挑战性的，在疫情期间我们确实有很多加速，并且这种需求在一定程度上是正常的，最重要的是，世界上的其他地区存在不同程度的衰退。
裁员潮下，哪家大厂能逃得掉
亚马逊已经披露了裁员18000人的计划，约占其员工总数的 6% 。
云软件提供商Salesforce也裁员8000 人，而Facebook的母公司Meta裁员约 11000 人。
推特上还有网友统计了2022年以来科技大厂裁员的人数，自去年12月以来，已有八万八千名员工被裁，现在又加上了微软的1.1万。

微软去年10月就发出警告称，其云计算业务将放缓，表明微软承认其主要客户正在重新评估支出，以应对经济挑战。
同时，微软还在与美国、欧盟以及英国的监管机构进行斗争，该公司收购动视暴雪的交易面临反垄断诉讼的威胁。
微软即将公布财报之际， Guggenheim分析师将其股票评级下调至卖出，他们认为，微软的财报可能会令投资者失望。
分析师写道：
虽然大多数投资者认为微软是一家能够经受住任何风暴的大型稳定企业，但它确实存在漏洞，其中一些漏洞可能会因宏观经济放缓而加剧。
去年7月，微软曾进行了一次小规模裁员，并将此举描述为公司特定领域「战略调整」的一部分，并表示，考虑到经济存在衰退风险，公司计划裁减其18万员工中的不到1% ，并大幅放缓了招聘。

一位微软的老员工KC Lemson ，也是首席技术官办公室的产品经理，她在周一晚上发推特说，她在当天早些时候失去了工作。
这位老员工也不禁感叹道：2022年，真不容易啊。
但就年初的情况来看， 2023年对于各家大厂来说也并不好过。
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