创业大学生项目,大学生自主创业的项目计划书 _生活百科

来源：长春日报-长春新闻网
编者按
人才是推动创新的决定性力量，是城市发展的核心要素。对于加快建设现代化都市圈、助力“四大板块”高质量发展的长春来说，人才至关重要。好鸟择木而生！人才生态是聚智品牌最具吸引力和说服力的地方。政策好、服务好、环境好、生活好……这些软实力是长春吸引和留住高校毕业生的优势。
【创业大学生项目,大学生自主创业的项目计划书】为此，7月10日至9月10日，我市将实施《长春市促进高校毕业生来(留)创业就业服务项目——2021暑期服务行动计划》，向来(留)长的高校毕业生发出诚挚邀请，邀请青年人才赴长春创新振兴。长春将通过爱人才、懂人才、容人才、用人才，打造人才“磁场” 。
为贯彻落实市委、市政府“创新落实吸引人才相关政策，全力引导大学生来(留)创业就业，全力做好相关保障工作”的指示精神，经研究，决定于7月10日至9月10日启动实施《2021年长春市促进高校毕业生来(留)创业就业暑期服务行动计划》。
一、优质岗位开发计划
1.大力发展重点行业岗位。密集走访我市汽车及零部件加工、轨道客车、装备制造、农产品加工、高新技术等行业重点企业，开发1万个月薪8000元以上的优质岗位，满足高校毕业生就业，引进更多优秀高校毕业生长期(留在)就业。每月向社会发布高校毕业生优质岗位5000余个，为我市产业发展提供人才服务保障。
2.拓宽就业发展渠道。结合高校毕业生供需情况，继续公布我市高校毕业生急需就业岗位目录，指导高校毕业生就业。建立重大项目高校毕业生岗位需求开发机制，充分利用投资带动就业，依托重大项目为高校毕业生开发就业岗位4000个。充分发挥公益性岗位“中转站”作用，开发高校毕业生基层公益性服务岗位4000个。优化人才“蓄水池”，支持县(市)、开发区自主发展，不占包干制下的1000个同工同酬岗位。
3.落实企业用工补贴政策。符合条件的企业开发吸收应届高校毕业生到培训岗位工作，可根据高校毕业生实际人数和我市最低工资标准享受最长6个月的职业培训补贴。非公有制中小企业吸纳初次就业的应届高校毕业生，签订一年以上劳动合同，按1000元/人标准为高校毕业生提供一次性就业补贴。
二、“双线”联动招聘计划
4.发挥线下招聘平台作用。计划举办各级高校毕业生专场招聘会714场，其中市级专场招聘会26场，各校区专场招聘会43场，县(市)、开发区专场招聘会45场，各街道(乡镇)专场招聘会600场，形成全覆盖、全层次、全领域的高校毕业生线下招聘会格局，让每一位在长春度过暑假的高校毕业生都有机会参加至少一次现场招聘会活动。发挥自媒体平台优势，持续开展TikTok招聘现场直播，量身定制企业岗位短视频，促进高校毕业生与企业互动对接。
5.创新开展网上招聘活动。建立以市人才中心公共服务机构为主体、专业人力资源服务机构线上平台为参与者的一体化“云招聘”平台，提供全方位就业
7.对创业项目实施资金支持。应届高校毕业生在长沙落户，可申请2000元启动补贴和3000元启动补贴。大学毕业生可申请最高22万元、最长3年的政府贴息贷款创业；合伙企业，贷款金额最高可达220万元；对资产、经营、利润、偿债综合能力优秀的企业，贷款额度可放宽至400万元。引入天使投资、风险投资和风险投资基金，助力高校毕业生创业项目。
8.举办科技创新创业大赛。长春“超越杯”青年科技创新创业大赛举行。计划面向社会43所高校和高校毕业生征集50个创业项目和创意项目，采用网上投票和专家
推荐相结合方式，推选出10个创业项目和10个创意项目参加最终决赛，对获奖个人及团队提供5万元~20万元项目扶持资金和1万元~5万元人才奖励。
9.完善创业综合服务平台。利用各级创业园区和孵化器作用，完善市级创业就业指导专家团队，为入园创业大学生免费提供创业指导、政策咨询、项目推介、担保贷款、法律维权等方面服务。定期举办创客沙龙，组织优秀创业企业家代表、创业者代表、创业园负责人、政府部门工作人员等，进行经验分享、项目推介、政策宣讲。
四、能力培养提升计划
10.开展高校毕业生“企业行”活动。组织高校毕业生到域内优质企业参观考察，进一步了解企业文化、技术实力、生产经营、发展前景等方面情况，让更多高校毕业生了解长春企业，增强高校毕业生对长春、对长春企业发展的信心。对于学科专业与企业岗位匹配度高的，积极推动校企对接，促进产学研一体化，畅通大学生留长创业就业渠道。
11.开展就业实习服务。依托优势企业在设备、场地、技术等方面的优势，在全市建设100个就业实习基地和100个就业见习基地。在全市各类机关和企事业单位开发5000个岗位，为驻长高校毕业生和在长休暑假的各类高校毕业生提供实习见习机会，吸引更多的高校毕业生在长实习见习。对于实习见习成效突出的企业予以挂牌激励，择优给予资金支持。
12.实行技能提升培训。开设高校毕业生急需紧缺专业培训课程，有意愿在长落户就业的高校毕业生可免费享受“两目录一清单”所列新职业、急需紧缺专业的职业技能培训。政府采购开发应届高校毕业生项目制培训内容，依托企业或定点培训机构进行软件开发、大数据、人工智能、工业机器人等紧缺专业培训。
13.开展社会实践活动。为暑期在长休假高校毕业生提供参加社会调查、社会服务、公益劳动、见习实践等相关服务，帮助高校毕业生进一步了解长春、热爱长春。组织有留长创业就业意愿的高校学生，到我市重点文化场所、重要规划展馆、重大项目建设场地等参观见学，进一步提升高校学生对长春城市发展的认同感，加深对长春发展前景的赞同感，增强高校毕业生留长愿望。
五、人才环境服务计划
14.提高人事服务质量。各级公共就业服务机构，开辟高校毕业生服务绿色通道，实施高校毕业生落户办理、档案接收、党组织关系落转等事项“一门式”通办、“不见面”网络化服务，设立服务督办专员、实行订单式、标准化管理，提供一对一全流程服务。对有意留长未实现就业的高校毕业生，可提供岗位推荐跟踪服务；对有意留长创业的高校毕业生，可推荐到市内创业园、孵化器，并享受相关创业政策待遇。
15.提供住房生活支持。对与企业签订3年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生给予一次性安家补贴3万元，分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家补贴5万元、8万元。申请入住长春市人才公寓的高校毕业生，给予租金30%的政府减免。直接全款或商业贷款购买首套商品房，可凭购房凭证申请2万元的一次性购房补贴；选择公积金贷款购买首套商品房，在首付款不低于总房款30％的情况下，可不受住房公积金缴存年限限制，优先办理最高40万元贷款；在长落户创业、灵活就业的应届高校毕业生，可申请每月400元~800元生活补贴。
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