祝创业成功的句子短句,创业幸福的句子

今天,让我们换一种方式来看看那些创业导师的创业话语 。也是学习别人成功经验的好方法 。

祝创业成功的句子短句,创业幸福的句子

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接下来,我们要学习导师孙陶然的金句选集 。他连续25年创业,成功创业6次 。他创办了中国第一期大众传媒计算机专刊《电脑时代周刊》,也是拉卡拉集团的创始人 。让我们来看看这只创业牛的妙言俏皮话 。
一、创业的真相
1.我们应该明白并接受这样一个道理,不是每个人都适合创业,世界上适合创业的人只有不到10% 。因此,你不必选择创业 。创业只是一种生活方式 。不要急于选择 。这取决于你是否合适 。
2.选择正确的创业方向非常重要 。一旦选错了行业和市场,即使比别人更努力,结果也未必尽如人意,会陷入“鸡肋”状态 。最好的方法是选择最胖的市场 。
3.企业家不能被外部的吹捧者愚弄 。面对那些所谓的创业英雄的帽子,我们要静下心来,回归本质,坚守本心 。
4.创业不一定意味着颠覆性创新 。因为世界上颠覆性创新的机会很少 。而且,如果你专注于颠覆性创新,你的心态会造成一些问题,你会变得不尊重商业的本质 。所以,还是回归本质比较好 。
5.创业的时候一定不要把战略想得太长远太复杂,因为公司在起步阶段最重要的是活下去,要有收入,要有好的产品 。“活下去”应该是创业初期最重要的策略 。
6.作为一个创业者,心中一定要有一个宏观的概念,了解创业需要的时间,要经历的每个阶段,以及每个阶段不同的使命和任务 。
二、科学管理方法
7.战略对于创业者来说非常重要 。所谓战略就是目的、方法、资源和激励,这是拉卡拉的四步走战略 。也就是说,先设定目标,然后找到实现这个目标的方法,再匹配相应的资源,最后制定出相应的激励措施 。
8.企业家应该时刻思考和恢复一切 。做任何事情之前都要仔细思考,回头看看当时做的决定,考虑什么因素,想达到什么目标,怎么一步步走下去等等,最后总结经验教训 。
9.创业公司还需要有科学的管理人的方法:设定目标、控制进度、注重评价、管理规范 。首先设定目标,授权下属;管理和控制下属的执行情况,并及时对其进行评价和奖惩;最后要明确规范,不断总结 。
10.此外,还有一个四环方法论:先问目的,再做推演,及时复盘,手工做样 。这是80%的人在80%达到80分的唯一途径 。
三、文化治企,事半功倍
11.文化对于一个企业来说是非常重要的,尤其是以后越做越重要 。只有当你的员工认同文化,你才会有更多的员工,更少的麻烦 。文化对大公司和小公司都很重要 。通常公司越小,就越需要有自己的文化 。
12、如何运用企业文化管理公司?首先是提出 。第一,提出企业文化,让大家明白什么是使命、愿景、价值观 。二是每天都要说话 。企业文化需要天天讲,让每个人都能记在心里 。三是融入业务 。比如复盘的时候可以在企业文化中找到基础 。最后一点就是以身作则 。只有企业领导带头执行,员工才会认真执行 。
13.价值观如何落地?价值观的落地需要工具和方法论 。就像拉卡拉的“十二令”,就是让价值观落地 。十二个命令包括指令、行动、沟通和报告 。
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