华为|任正非：就算赔掉10亿，也要把7000名老员工开除，跟不上企业发展( 二 ) 任正非|陈春花

当然，类似于华为这样实力强大的公司，可以用巨额的资金奖励来弥补职工欠缺的福利。但如今越来越多的市场主体，虽没有华为的综合实力，却也开始效仿起了这种模式。
最终的结果十分好预料，当整个市场全部被“狼性文化”所包围和充斥，全体就业人员本应该随社会经济发展而提升的福利，就得不到保障了！当人成为了一台只知道为数字指标而工作的机器时，所谓的公司文化、企业精神将荡然无存，这将形成怎样一种可怕的文化？简直令人毛骨悚然！

【华为|任正非：就算赔掉10亿，也要把7000名老员工开除，跟不上企业发展】宁可赔掉10亿，也要开除7000名老员工，华为用一记“重拳”打赢了众多华为员工，从此让华为迈入了发展的更快车道。但这种“狼性文化”如果成为企业管理普遍采用的一种模式，对于员工来说是一场巨大的灾难！整个社会都会陷入到“内耗”当中。