海尔现有组织结构的优缺点海尔创业小微 _生活百科

工业4.0不断改变传统企业的生产组织模式。为适应时代发展的需要，基于生态系统创造的“生态价值”成为大势所趋，内部业务单元日益微化、项目化，推动企业逐步向平台化、分布式管理模式演进。
如今，很多企业的组织转型都必须叫生态，这似乎宣告了向“生态组织”的成功转型。事实上，只有一只脚进入了未来。然而，生态组织绝不是简单地喊出一个概念。海尔成为2019年BrandZ“全球最具价值品牌100强”榜单中第一个也是唯一一个物联网生态品牌，是众多生态组织探索者中走得最远的企业之一。海尔独创的物联网管理模式日益成熟，吸引了世界各地的生态战略专家前来考察学习。

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7月11日，伦敦商学院战略与创业学院教授Michaeljacoby到访海尔，与海尔集团董事长兼CEO张瑞敏进行了深入交流，分享了近年来海尔生态发展的先进成果和连锁组织变革的最新探索。
生态不是“造船”，而是“拆航母”
作为研究企业生态战略的国际专家，雅各布德斯坦(jacobyDerstein)说，他见过很多“把它当作业余项目来做”的生态组织。近年来，jacobyThales不断研究产业演进、企业边界变化、新的商业模式、价值转移和变化环境中的战略，在研究生态系统改变商业环境的方式方面取得了巨大成就。他不仅是波士顿咨询集团的学术顾问、纽约和剑桥联邦储备银行的访问学者，还与麦肯锡、Ideo公司、埃森哲、普华永道等从事意识形态领导和战略工作，均取得丰硕成果。
“如果企业是一艘大船，那就在它旁边建造一艘充电船来探索这条路。如果情况好，大船会再次掉头。这种心态是可以理解的。毕竟组织的生态转型需要颠覆的东西太多了，怕承担不起。”雅各比说。
被海尔的创新发展组织惊艳，雅可比李斯表示，海尔没有先造“备胎”的想法，直接拿着大船“开刀” 。“如果海尔最初被视为一艘航母，现在这艘航母被拆除，它将变成很多条船。这些小战舰，你自己找出路。在寻找出路的过程中，然后你可以自己开车，最后如果你们彼此靠近，就会合成一个舰队，这个舰队就会变成一个不同的舰队。”张瑞敏描述了海尔向雅可比的生态组织转型。
真正的生态是共同进化
张瑞敏的言论也回答了jacobyRees提出的另一个问题：海尔的生态结构看起来比较松散，没有领导者。这些“小型突击艇”如何协调好？答案是这些突击艇有自己的驾驶权，可以自己驾驶，以创造用户体验为目标寻找方向。航向较近的小船会自发组成“分舰队”，形成强大的机动战斗力。
“真正的生态是共同进化。没有人会去组织。他们有必要自己去看市场用户的需求。用户是中心，所有相关方，包括集团外的人，形成一个可以增值的组织。我们称之为增值共享。”张瑞敏提到，海尔在完成很多外资企业的并购后，没有派一个人。他们都是由最初的美国人、意大利人、欧洲人和新西兰人组织的。但引入海尔全新的管理机制后，短时间内扭亏为盈。
事实上，生态组织真正的进化是能够适应“一切皆有可能”的变化，即动态的用户体验需求，不断提升自身以实现边际效益递增。在一个去中心化的组织中，肖伟作为基本的创业单元，保持着主动的自主性，拥有一个基于社区的“链群”，这种“链群”可以被祝福有凝聚力，让肖伟与链群、个人和组织实现协同，形成动态的非线性平衡，从而满足物联网时代的发展需求。
" />图注：海尔董事局大楼
生态的本质是人性解放
“自我驱动，共同进化”，这是海尔对生态组织转型路径的解答。看上去十分简洁明确，但现实的问题是，为什么大多数企业的“生态实验”都以失败告终或是不了了之？
张瑞敏坦言，每年有上万家企业到海尔来学习，很多其他企业也都想做，或者在做，但是觉得很难。根本原因在于转型背后的管理体系无法配套，还停留在泰勒式的线性管理模式。西方文化是原子论，东方文化是系统论，而生态和共同进化只能在系统论思想下才能充分发展。
还有一个瓶颈在于推动变革的高管们。深谙西方管理法则的雅各比徳斯直言，如果那些身居要职的人觉得变革并不会给自己带来利益，甚至会带来资本市场的压力，那他们为什么要推动变革呢？张瑞敏非常认同这个观点，“所有的领导人都说要变革，但是他们自己其实是不想变革的，因为这个变革会剥夺他的权利。”
谁也无法叫醒一个装睡的人。对于那些无法拿出自我颠覆的勇气、只是在“生态”这个热门概念上摆摆姿态的企业，雅各比徳斯的评价十分犀利：“是让他们自己感觉更加良好”罢了。
对谈临结束时，张瑞敏对雅各比徳斯提了一个建议：“能不能写一本书，专门讲一讲企业的人性解放。”
话锋转换看似突然，但两人谈论生态组织的议题最终回到人性之上，才算回到了最本质的内涵。张瑞敏说，组织的变革颠覆，本质就是人性的解放。正如西方近代文明的驱动力，来自文艺复兴释放的人的创造力。“现在整个企业的生态本质，应该首先从人性的解放开始”，张瑞敏说。
互联网时代打造平台品牌，靠用户流量；物联网时代要以生态价值为基础，打造生态品牌。海尔生态品牌至少从三个层面改写了传统意义上的品牌内涵。
【海尔现有组织结构的优缺点海尔创业小微】来源：消费日报网

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