盲区|运营工作的深与浅( 二 ) 编程|小米科技|戴森

如果只是简简单单的做社群运营的基础工作，我想绝大多数人都会的，但可能也就停留在月薪七八千的样子了。
做社群运营想月薪两万以上，除了上面我提的问题要了解，还要懂一点用户心理学吧，还有社群的项目管理，运营计划等，不过还是要看用户的体量，只有一两个社群，做的再好工资也高不哪去。
要那种以社群运营为核心的企业，比如公司业绩百分之七八十都来自社群，这样你才有发挥的空间，有的企业社群每月都能带来近千万的流水，想想自己，这样的一个大社群项目，交到你的手上，能不能胜任。
如果只是懂基础的执行，是万万胜任不了的，还是要对这块有自己的领悟，任何事都是有深浅之分的，开始浅，后来深，能有多深，看个人的头脑了。
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如何做深运营工作
记住一个词：时间。我们对任何事的理解都是一个由浅及深的过程，这个过程是需要时间来沉淀的，说一个极端的例子，一个五十岁的人，他就算整天游手好闲，其对生活的理解也好过一个五岁小朋友。
我做运营工作，也发现了，每天都觉得自己做的工作很简单，但每天又觉得之前的自己想的太简单了，这说明了我每天对这块工作的理解都比之前深了一点点。
这种每天掘进一点点的方式，只要坚持几年，我绝对是这个领域的行家了，放在大家身上也是一样的道理，不要着急，让时间来沉淀经验，大家都会有好的前程。
说到细分的岗，确实有的运营工作即使挖到底，其深度也就那样了，比如上传商品，太浅了。有的却能让你研究一辈子，比如用户运营。
大家可以看看自己所在的岗，评估下这个岗的深度有几何，问问自己到了哪个层级，就知道自己有没有进一步的提升空间了。
在运营工作中会出现一种情况，即换行不换岗，意思是大家一旦有了运营经验，尽量不要换岗，不然你的沉淀就付诸东流，做一个新的岗位，要从零开始，继续走一遍由浅及深的过程是很痛苦的，家里没矿的话，谨慎选择这条路。
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最后
对运营工作能够理解多深，取决于你想付出多少时间在工作上面，也取决于大家的头脑，就像有的人不看书一样能考上清华北大一样，人家脑子快，对于新事物，很快就能理解的透透的，有的人则不然。
笨鸟先飞早入林是值得提倡的，但明明是只笨鸟，又不愿意提升自己，精进技能的，那就不要抱怨生活的苦，因为这都是自找的。
【盲区|运营工作的深与浅】作者：老虎讲运营，运营岗书籍《全栈运营高手》作者，运营推广大牛，千万流水项目操盘手，专栏作家，专注产品运营推广，擅长品牌打造和爆款制造，号称运营界扛把子。