女高管是否违法开除员工涉事公司如何回应 _生活百科

涉事公司回应：女高管并不是该公司的员工，有关事件与首钢集团没有任何关系。而员工孙某在2023年6月25日入职，签订了三年的劳动合同及保密与竞业限制的协议，试用期是6个月。由于孙某不能够胜任工作，所以涉事公司就直接将孙某试用期不予通过，在12月1日双方签署解除劳动关系的协议，并且涉事公司于12月8日给了11月份工资及离职的补偿金。而以上的程序是依法合规处理的。
01针对网络视频中所传的女子其实并不是该公司的高管，有关事件跟该公司并没有任何的联系。目前非常感谢众多的网友对该公司的关心和关注，但也希望众多的网友能够维护和谐清朗的网络环境。

文章插图
02涉事企业是北京首钢篮球俱乐部，针对这方面的问题，北京首钢体育文化有限公司和对应的俱乐部也经过了核实：网传视频中的女子，她并不是首钢体育和北京首钢篮球俱乐部的员工或者是高管，所以就不存在女高管违法开除员工的问题。不过离开的员工的确没有通过试用期，现在已经离开了公司。

文章插图
【女高管是否违法开除员工涉事公司如何回应】

女高管是否违法开除员工 涉事公司如何回应

女高管是否违法开除员工涉事公司如何回应