高校教师可以在外兼职吗高校教师创业 _生活百科

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高校取消教师职业设置，对很多人来说是一件大事。有人认为应该这样做，因为编制会让人很难思考。但也有人说，大学老师不准备，收入不如企业，铁饭碗就破了。不是没人愿意做吗？有网友说不编就不如小学老师。他们压力很大，福利也没有保障。

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其实首先说清楚，老老师
除非教师退休离开，否则编制不会改变。但如果是新老师，就没有编制了。所以，还没有入学的老师，尤其是准备就业的老师，才是最重要的。这是否意味着大学老师这个职位不受欢迎？
其实我们不能一概而论。当我们被雇用时，机构肯定是一个重要的考虑因素。比如网上有人说已经在犹豫了，是考大学老师还是去企业，不知道该不该上大学。

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那么取消编制到底会给大学老师带来什么影响呢？
1.职业含金量的影响
编制代表稳定，代表内部制度。一旦取消高校教师的事业编制，很多人显然会认为“高校教师一文不值” 。毕竟，大学教师的设立不仅仅是为了奖励那些在岗位上兢兢业业、无私奉献的学者，更是为了给这个职业镀金，提高社会对大学教师的认可和信任。因此，人们认为大学教师如果没有事业编制，相应的岗位看起来就没有那么高贵。

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然而，很多人羡慕和佩服大学教师，因为他们想成为一名大学教师，这不仅需要一定的学历和专业实力，而且对教育学生和培养知识也有很高的进入门槛。这就是高校教师含金量高的原因。
【高校教师可以在外兼职吗高校教师创业】2.教师收入的影响
大学老师“教书育人”没有错，但一直用爱发电是不现实的。毕竟现在社会的物价和消费水平都在上涨。高校教师的工资大部分还是靠事业编制的福利，而这部分收入其实是一种变相的激励，让高校教师更好地奉献自己的知识，培养人才。

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如果事业编制取消，这部分收入就等于什么都没有了。那么，问题来了：面对收入的减少和巨大的差距，我们应该坚持这条路还是换行业？这将成为很多高校教师的权衡选择，很可能会造成当时部分教师的流失。
3.升职发展的影响
对于高校教师来说，提升发展其实是一种很好的进步模式。很多时候，职称和职级带来的收入可能比直接上课和教学带来的收入更多。

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取消事业编制后，教师的晋升渠道和途径都会受到影响。没有明确的晋升计划和政策，教师的积极性可能会变低，对自己的未来发展和职业规划也会变得迷茫。但是，在职称评选上浪费的时间也省了。如果有足够的自制力，老师可以抽出更多的时间专注于自己喜欢的事情，提高个人能力。
其实，编制的取消，只是和过去相比会有变化，但是和小学老师、企业员工相比，仍有非常多的优势：

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比如，大学教师的职业发展方向灵活。一般来说，普通企业的员工升职空间不是特别大，只能在自己部门或者相关业务线上进行持续的延伸，基本上大方向不会改变。中小学老师的职业发展也有一定局限性。而大学教师不仅可以在学校教书，也可以从事科研工作，或者带一个项目团队做研究，甚至还可以去校外创业和兼职，毕竟，他们的时间更自由，知识储备量也更充足。
再比如，大学教师的收入来源往往比较丰富。除了事业编制福利待遇，以及自己的带课奖金、基本工资之外，大学教师还有项目科研费用、撰写教材费用、出外办讲座、校外兼职等收入来源。整体来看，只要是有经验和头脑灵活的老师，基本上都可以充实自己的生活，不会因为收入问题而困恼。

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此外，大学教师的生活比较轻松自在。如果取消事业编制，可能会给他们带来一定的紧迫感，促进他们将每天大量的空闲时间利用起来。
综上所述，编制调整后，大学教师这个岗位的热度很可能不会有太大的变化，但是会带来不一样的面貌，反而是优化大学教师的质量。这对于学生和学校来说是一件很好的事情。而有能力的高校教师在加大投入和付出的同时，也能提升学科专业的整体实力，让自己的价值和工资一起上涨。因此整体来看“利大于弊” 。
首先，取消编制后，大学教师岗位更有利于成为优秀教师发展和发挥的舞台，让优秀的教师在岗位中不断地深耕和全情投入。没有的约束，教师岗位改成合同制度后，薪资福利和待遇水平都会有不小的提高空间。

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其次，取消编制可以有效提高教师的竞争力。编制如同安全港湾，却容易让高校教师安于现状，浑浑噩噩；反而是没有了事业编制这层保障，更有利于提高高校教师的职场竞争力，让他们始终怀着一颗炽热的教育者初心，怀着热情不断逼自己去成长，去发，这将让他们变得越来越优秀。
第三，没有事业编制条条框框的约束，教师也能够更好地和学生、学校相处，提高个人水平和含金量，这会进一步改变外界对大学教师的看法，形成良性循环。
此外，目前还有一些高校在招聘带编的老师，这样应该也是最后上车的机会，如果有条件一定别错过。

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