怎么找合伙人,创业招募合伙人 _生活百科

创业初期，是单干，还是围着火炉取暖？这是困扰很多企业家的问题。马云曾经说过：“如果你尽力搭建一个框架，它看起来像拖拉机，但你找到的是波音747发动机。当他跑的时候，你就崩溃了。”所以，这个时候找对人比找超级凶的人重要多了。你不能指望一夜之间发展，但你可以保证每天一起成长。那么，在创业初期，如何寻找商业伙伴呢？
1.合伙人在哪里
“几个相似点”网络：“同学、同事、同行、老乡”
对于企业创始人来说，建立合作伙伴团队是最关键的事情。创始人不可能通过大规模公开人才筛选的方式找到合作伙伴。创始人最困惑的是去哪里找合伙人。我们可以从知名企业创始人寻找合作伙伴的例子中找到答案。
比如阿里巴巴合伙人团队：十八罗汉
众所周知，阿里巴巴离不开罗汉18 。
从合伙人背景信息分析可以看出，除了5位合伙人对自己加入阿里的背景以及与马云的关系不确定外，其他合伙人均与马云关系密切，如夫妻、同事的亲戚、朋友、校友、师生、合伙人等。马云的人格魅力和职业眼光凝聚了与他关系密切的优秀人才。在阿里艰难的创业阶段，基于紧密关系的高度稳定的合作伙伴团队，让阿里渡过难关，突破重围，创造了阿里巴巴的辉煌。
二、如何找人
1.把自己培养成一名社会活动家
刷刷自己的存在感，带自己去参加你认识的每一个聚会、聚餐和谈话，告诉大家你在做什么，需要什么帮助，寻找什么样的人才！像唐纳德特朗普一样努力推销自己，或者即使别人想帮助你，他们也不知道如何帮助你。其他答案被引用的方式很多，比如同事、朋友、亲戚，都是后备人才来源，但坐在办公室或卧室里是无法分辨和发现的。列个清单，一个个打电话要咖啡。
2.主动去找
这是一个真实的故事。朋友创业的时候，找了一段时间负责销售的人，但始终没有找到满足感。有一天，他出去和朋友在咖啡馆聊天，碰巧听到隔壁传来聊天的声音，引起了他的注意。他听到他们交流一些实用的销售技巧，并顺便评论了一些管理上的不当做法。然后他厚颜无耻地走到他们的桌前，自我介绍后开始交谈。他说得越多，他看着其中一个黑皮肤的家伙就越高兴。留下联系方式后，他多次邀请到公司，甚至去他家看望父母，最终说服他同意加入这份工作。
3.通过微弱的联系
不管你承认与否，我们的人际交往圈子是有限的。有几个彼此熟悉志同道合的人，整天都有联系。然而，我们都知道真相。事实上，在我们寻求帮助之前，我们大致知道对方是否能帮助我们。然而，所谓的弱关系是指那些通常联系很少的关系。一旦有了沟通，就很有可能获得意想不到的收获。
4.我相信这是不可能的
常说朋友有稳定的工作，好人不愿意来和我一起工作。洛克菲勒说过一句话：“如果你真的想做一件事，你会找到1000种方法；相反，你会找到1000个借口。”所以当我们真的想做一件事的时候，全世界都会帮助你。你说你的朋友拒绝你是因为他看到你充满犹豫和不确定吗？
5.决定性的开始和决定性的结束
想想自己能给心中的人才多少钱和股份，然后在招人的时候果断大气；想清楚你心中的天赋需要为你创造什么样的价值，然后在他没有达到你的预期目标时做出果断的调整，或者调整预期或者只是好好相处。之前看到《星船伞兵》的时候，有一句话印象特别深刻。“军人最怕的就是优柔寡断的老板！”创始人不一定是CEO，但却是公司的天然脊梁。通常创始人的一举一动都会对公司产生很大的影响。越重视人才，越容易找到优秀的人才。
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