退役军人就业现状分析,退役军人就业创业调研报告 _生活百科

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老牌创业基地。

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退伍军人创业基地红色记忆展。
脱下军装后退役后如何规划职业生涯？如何完成从战场战斗英雄到商场杀制造者的华丽转身？如何解决创业路上的各种难题？……
宣武区是双拥区、驻军区、安置区和优抚区。驻军部队众多，退役军人比例高，特护受助人员数千人。近年来，宣武区退役军人事务局积极推动退役军人从军队人力资源向经济社会发展人力资源转变，加大教育培训力度，完善就业创业政策，为退役军人就业创业创造了良好环境。
培训有温度，就业有信心
“去年脱下军装，我选择回老家就业。在宣武区退役军人事务局的悉心指导下，我参加了一次自己喜欢的驾驶技能培训。完成学业后，我迅速为宣武区特巡警大队开了一个新岗位。体验。”退役军人钱钟玉告诉采访人员。
2019年，宣武区共有退役军人138人，区退役军人事务局在退役前和退役后安置期间积极开展技能储备培训和职业规划指导。每年退役前，都会选派辖区1-2家单位开展“送政策到军营”活动，介绍经济社会发展和就业情况，解读退役军人就业安置政策，努力将现役期间锤炼的素质转化为退役后就业创业的优势。为精准实施退役军人能力提升计划，宣武区局打造“培训就业”联动新模式，引导退役军人参加计算机网络、智能机器人、中西糕点、驾驶等技能短期培训。下岗失业退役军人可以免费参加技能学习。2019年，共有18名退役军人获得技能培训证书，全部实现就业。2020年，有31人报名参加培训。同时，为落实全市培养计划要求，宣武区还派出3名转业干部到高校进行为期一年的脱产学习，帮助转业干部更快适应当地工作。
“军队退役后，还有很多问题需要解决，就业能力和学历是第一要务。”宣武区退役军人事务局相关负责人告诉采访人员，为解决部分退役军人学历提升问题，宣武区积极推进退役军人学历再教育。目前已动员组织180余名退役大学生在校完成学业，10名士兵参加全日制高考，8名士兵参加研究生考试，18名士兵参加成人教育。
政策确实是支持的，企业家精神得到了支持
脱掉你的制服，让出你的位置。宣武区退役军人事务局以多种形式、多层次、多渠道提供创业支持，为退役军人就业创业出谋划策、排忧解难，帮助退役军人成为创新创业的“标兵” 。
蓝亚牙科位于黄埔科技大厦，是由原南京军区南京总医院三位资深牙科专家创办，医生合伙经营的牙科诊所。2016年，兰雅牙科创始人之一兰军在区退役军人事务局和政府的支持和帮助下，解决了办公用地、资金、资质等一系列问题，以权威的专家团队、一流的硬件设备、精湛的医疗技术，为社会各界人士提供了优质的医疗服务，也为退役军人创业树立了榜样，起到了引领作用。
在宣武区，仍有不少退役军人像蓝军一样成为创新创业的“标兵”，该区积极推动退役军人从军事人力资源向经济社会发展重要力量转变，积极为退役军人提供场地租赁、工商登记、消防审批、纳税申报等服务。全年为59名自主择业干部提供业务指导、手续办理、减税免税等便民服务。同时成立了就业创业指导中心，聘请创业成功的退役军人担任导师，定期举办“创业经验交流座谈会” 。邀请到南京赛佳环保产业有限公司总经理、南京和谐物业管理有限公司董事长周等有独立职业选择的成功军转民干部分享经验、提供创业指导，激发他们的奋斗热情，培养退役军人成为各行各业的建设者，为经济社会发展贡献力量。
开辟新模式，创业
退役军人群体中的一些老兵，尤其是参加过战争的老兵，都是下岗失业造成的
生活困难。玄武区着眼于为老兵彻底解决就业问题，统筹资源，多方调研，综合施策，以老兵创业助推老兵就业，在创新解决社会化就业方式上有了新的突破。
南京市玄武区三点红养老服务中心的负责人吴长云就是一位“60后”参战老兵。2017年8月，他和战友童国强作为优抚对象，在区局的建议和支持下开始公益创业，创办了这家以红色养老为特色的社会组织，为老人包括老兵提供专业化的养老服务。近三年来，又有老兵创办的“璀璨年华”和“戎誉”两家养老组织加入，服务千余位老兵20余万人次。
2020年1月8日，吴长云又在玄武区退役军人事务局、区民政局的共同帮扶下，和丁敬雷、童国强、杨国欣和李明等几位参战老兵牵头经营起了“红色养老餐厅”，带动了全市30余名老兵、军嫂就业。
“这既是对政府扶持老兵创业就业的积极探索，也是推动退役军人就业创业的初步尝试，更是提升军队离退休干部社会化服务的创新举措。”玄武区退役军人事务局相关负责人告诉采访人员，老兵通过创业，既解决了自身生计难题，也让退役军人群体感受到了党和政府的关心与关爱，为探索老兵就业帮扶提供了有益借鉴。
本版撰稿：
【退役军人就业现状分析,退役军人就业创业调研报告】南报融媒体采访人员余梦娇