任正非|任正非:就算赔掉10亿,也要把7000名老员工开除,跟不上企业发展

任正非|任正非:就算赔掉10亿,也要把7000名老员工开除,跟不上企业发展
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【任正非|任正非:就算赔掉10亿,也要把7000名老员工开除,跟不上企业发展】任正非|任正非:就算赔掉10亿,也要把7000名老员工开除,跟不上企业发展
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任正非|任正非:就算赔掉10亿,也要把7000名老员工开除,跟不上企业发展
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事件回顾
任正非曾公开表示:即使损失10亿元 , 也要解雇7000名老工人 。 这些老员工都已经超过35岁 , 已经跟不上公司的发展 , 如果公司强调人文慈善 , 就不会有今日让美国害怕的华为 。

任正非非要千方百计花10亿也要解雇老员工 , 原因很简单:企业需要狼性文化 。 没有狼性文化?的企业是没有出路的 。 任正非在1997年就已经注意到华为存在内部问题 。 一线员工辛辛苦苦拿到的订单 , 在内部却没有按时完成 , 这家只有5000人的公司 , 内部消耗如此严重 。 现在华为有20万员工 。 如果不及时挽救僵化的华为 , 后果不堪设想 。 既然团队的拼搏精神是企业生存的基础 , 如果员工懒散 , 这种态度散播下来 , 那么企业就停滞不前 , 没有动力可言 。

事件回顾
聪明的老板知道激励不等同于奖励 。 激励是对未来的创造 , 而不是对过去的贡献 。 其实 , 这些人都属于公司的“昨日黄花” 。 没有他们在企业初创时的付出 , 就没有今天的企业 , 但继续带着他们 , 对明天的公司也没有多大帮助 。