小米科技|人均减收286万，小米走进深水区雷军|深水区|手机行业

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记者丨鄢子为徐秋芳编辑丨陈晓平

1月3日，小米举行晋升仪式。

卢伟冰正式接替王翔，成为集团总裁。据公告，卢兼任国际业务部总裁，且管理小米手机部、生态链部、中国区等核心业务。

这轮晋升前，小米多部门有“优化”动作。

上下联动，小米创始人雷军岁末年初的举措，来得突然，又在情理之中。

“2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列深刻变革进入深水区之时。 ”

雷军开年定调：稳健推进、蓄势待发，号召全员共克时艰，为未来2-3年的新一轮爆发做好准备。

3000亿左右体量的小米，走进艰难变革期。

缩编提效

半月前，小米集团HR找王淼签字，解除了劳动合同。

“我们组减员最多，比例达30% ，研发部门少一些。我还在试用期，差几天转正，赔偿标准是N＋1 ，正式员工为N+2（N为工作年限）。 ”

王淼毕业仅半年，在“小米之家”从事线下运营，其所在部门，恰是小米“瘦身”的重点。

“在门店加速扩张中，每新开10000家商店，就要招聘10000个员工。 ”有小米高管公开提及，小米之家的扩充，带来了人员培训等压力；强调提高门店效率，而不是增加门店数量。

减去小米之家的冗余员工，是提效手段之一。

有消息称，小米年末有部门优化，多涉及手机部、互联网部、中国区等成熟业务，部分部门调整幅度较大，但是，总体比例低于10% 。

官方回应，年底确实有减员，均履行合法合规的流程，补偿政策为N+2 。

截至2022年9月30日，小米拥有35314名全职雇员，其中32609名位于中国内地，主要在北京总部。

业务部门间有保有压，冷暖不同，但新的精简计划未波及造车。

小米官网的社会招聘页面显示，电动车业务持续招人。该公司最近发布的20个社招职位中， 10个与汽车相关，比如座舱子系统工程师（仪表）、自动驾驶算法工程师。

雷军看重造车业务，舍得花钱， 2022年7-9月，其在电动汽车等创新业务投资为8.29亿元。

新一轮优化前，小米人员整体呈扩张态势。

2022年一季度，其全职雇员总数为33793名，二季度32869名， 4-6月略有减少。

对比三季度末35314人， 7-9月足足扩编2445人，较上一季度大幅增加7.4% ，即便考虑应届生入职，增幅依然可观。

年底缩编，加上雷军新的定调，代表业务节奏已经大变。

人效大跌

2022年以来，小米日子的确不易。

前三个季度，小米智能手机出货量，分别同比下滑22.1%、26.2%和8.4% 。

两年来，小米员工人数增长迅速，业务疲弱，导致人均产出快速下降。