今天主要给大家分享—下越南员工的招聘及相关注意事项,由于现在来越投资的中国人越来越多,中文翻译的需求量也就随之增多 。那中文翻译的工资也就水涨船高,我记得2017年我刚来时底薪450万到500万越南盾都能招到人,现在我们这边都到750万越南盾左右了 。河内和胡志明会更高 。所以越南很多大学都会设立中文系,比如富寿省的雄黄大学(我在这个大学招的人),河内有名的河内大学,还有几个大学,不太清楚,太原省也有设中文系的大学,北宁也有 。
来越投资的中国人在招聘时有几种方式可供选择,1,各类网站,软件类,比如FacebooK(脸书),还有什么公众号,中越之家很多,越南也有他们自己的招聘网站,只是需要你旳助理才能完成这个工作 。
2.就是当地的大学去贴广告,也可以坐在大学里用微信神器搜索附近人 。
3.通过越南人相互介绍,介绍一个给五万越南盾,这种方式适用大公司,用人单位较多的 。基本通过这三种就能找到你想要的员工,这里提醒—下,最好在公司当地招聘员工,不要从外省招人到本地来工作,即使刚开始找到了,有很大可能性做不长久,因为越南人不喜欢出差,都喜欢在家附近工作 。我这里举个例子,假如公司在河内,但你在永福省或北宁需要员工,招聘时注明工作地点在永福或北宁,这样效率会高很多 。
招聘时—般注意几点细节,1.越南也有试用期,但不是很长,一般两个月之内,我之前试过三个月,就有人不愿意 。2.招聘时备注—栏,本人有没有什么重大疾病,遗传病,要求如实填写!3,不接受怀孕的女员工,还有些公司会注明不招两年内准备生小孩子的女员工,这一条相信大家都明白 。如果是小公司,只需要一两个人的,最好是招越南女工,相对来说,勤快,本份,好管理的多,越南男职工野心较大`,当掌握你的经营项目后,他会有自己的想法,这种可能性很大,这是在越南生活过几年生意人的心得!
越南员工转正后,你不满意他的工作状态,想辞退!你必须有三次书面通知或电子邮件给到他,需要加盖公章 。举个例子,第一次迟到,公司出个文件,此人不遵守公司规章制度,第一次警告!第二次警告同样出文,第三次出文后就可以辞退了 。犯错的理由应该相当好找,这样做劳动局不会找你麻烦!
最后提示—下,大公司不存在这种情况,因为制度化管理,但这种三,五个人的公司大家可能天天在—起,都是有感情的!记得
![荣哥解说,荣哥聊情感](http://img.guangxilong.com/230104/0553301928-0.jpg)
文章插图
公司同事吃饭
![荣哥解说,荣哥聊情感](http://img.guangxilong.com/230104/05533052O-1.jpg)
文章插图
公司只剩下一个聪明的员工,可靠!
【荣哥解说,荣哥聊情感】不要投入太多的感情,因为越南人是陌生的,不管你对他有多好,最后都是得不偿失 。这是越南大多数老板的经验 。希望越大,失望越大,我受了重伤!友好提醒!你不能否认这一切!只是个人经验,因为每个人的管理风格都不一样 。
- 了解5个查询策略 怎么偷偷查老公微信聊天记录
- 了解9个查询方法 什么软件能查出微信聊天记录
- QQ快递信息怎么查
- 学会3个查询方法 怎样黑进别人微信看聊天记录
- 掌握10种查询策略 怎么样能查到对方的微信聊天记录
- 学会4种查询方式 怎么查女朋友的微信聊天记录
- QQ忘记密码怎么找回
- qq群匿名功能群主能看到吗
- 学会7个查询步骤 如何查看对方手机微信聊天记录
- 学会6种查询策略 如何才能查到对方的微信聊天记录