服装店企业愿景服装创业背景介绍 _生活百科

刘：优衣库服装企业就是这样运作的！
管理是一瓶万金油，
穷，擦一点，经营好生意。
苦，抹一点，管理好自己的生活。
我知道，你也知道，一切都要管理好。
问题是，怎么操作？

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优衣库创始人刘发布了《经营者养成笔记》，并首次对管理层给出了深入的回答。这曾经是一个商业秘密，也是优衣库还在使用的培训手册。它回答了所有关于商业运作的问题，但并不仅仅停留在商业运作上。
今天，我们来谈谈刘的服装企业管理！
FASTRETAILING的董事长、总裁兼首席执行官已经连续几年成为日本首富。
迅销集团成立于1963年，旗下拥有著名品牌优衣库。刘是打造全球第三大零售服装品牌的传奇企业家，也是带领数万员工共同成长，实现全球近2000家门店团队魅力的领军人物。

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经营者的含义
1、所谓经营者，就是取得成果的人
取得成果意味着履行诺言。经营者必须不断向外界做出承诺并实现。只有信守承诺，取得成绩，赢得各方信任，公司才能生存和发展。
2、所谓经营者，是抱有使命感，将使命与成果相结合的人
运营者不仅需要取得成果，还要让每一个成果都契合公司的使命。一个公司的存在是因为某些使命。经营者的承诺是公司使命的具体诠释。

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对于一个服装企业来说，赚钱很重要，但“赚钱很重要”并不意味着“只是赚钱” 。没有使命感，“只管赚钱”就会产生“什么都行”、“只有结果会好”的想法。
用这种方式赚钱的人不能称之为经营者，最多只能称之为“无良商人” 。而他负责的企业也不会长久。

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经营者的四大身份
e:15px;">1、经营者必须是变革者，具备“变革的能力”

市场是残酷无情的，如果产品不具备顾客需要的价值，就根本不可能卖出去。而顾客的需求、期望瞬息万变，企业不及时变革，就只有死路一条。

2、经营者必须是生意人，具备“赚钱的能力”

企业的宗旨从来都不是做慈善，而是在实现使命的过程中持续盈利。既然是做生意，如果赚不到钱，企业也就不可能持续存在。

3、经营者必须是领导者，具备“建设团队的能力”

一个人能做的事情是有限的，工作都是通过团队协作完成的。作为一个经营者，无论多么富于变革想法，多么深谙挣钱之道，如果不能带领团队执行，都不可能真正取得成果。

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4、经营者必须是为使命而生的人，具备“追求理想的能力”

企业的最终目的是实现自我存在的意义，即实现使命。变革、赚钱、建设团队都是为了实现使命而采取的手段，因此经营者必须具备追求理想的能力，坚持实现公司的使命。

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为什么必须培养经营者
对于迅销集团来说，成为世界第一的服饰制造零售集团的目标，使它需要培养真正的经营者主理遍布世界各地的业务。这种所谓的经营者不是烙印着大企业强势风格的员工，而是放之四海而皆可用的经营者。
对于个人来说，为了达成各自的人生目标，我们也需要不断实现承诺，取得成果，成为让自己满意，对社会有益的人。无论在组织中处于何种层面，对于自己来说，我们都要成为自己人生的经营者。
柳井正拥有为人称羡的履历，25岁时继承了父亲经营的小郡商事，35岁时创建了优衣库一号店，42岁时将其发展为迅销集团。

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但是，他说自己上学时也是一个懒惰的人，还曾经是一个失败的经营者。在刚从父亲手里接手公司时，他甚至让公司陷入除了一名员工外，其他人全部辞职的窘境。可当他从失败中不断思考，并反复实践，不断学习之后，他也能在今天成功带领优衣库走向全世界，取得耀眼成绩。
无论于企业，还是于个人，我们都不应该满足于做一名“还算凑合的经营者”，而要成为“对社会做出巨大贡献，努力让社会变得更美好的经营者” 。永远不要轻视自己的潜力。

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建设团队的能力

1、建立信赖关系

一个人能做的事情微不足道，所以，经营是要靠团队来完成的。经营者是团队的领导，但并非坐在领导的位置上，就天然具有使团队忠实执行指令的魅力了。自私的领导无法创建成功的团队。
要想建设团队，最重要的就是自始至终赢得成员的信赖。而构筑信赖的根基，在于你是否是个言行一致、始终如一的人。
员工会对一个言行始终一致，信念始终如一的经营者产生尊敬和信任，继而愿意跟随他全力奋斗。

2、全身心面对部下

很多人不知该如何拿捏和员工相处的度，柳井正的答案是要全身心对待部下。因为只有这样，部下才会接纳你。

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3、共享目标，责任到人

团队在完成任务的过程中，只有齐心协力才能最大限度取得成功。对于一个团队来说，首先要做的就是目标共享。
你必须反复传达目标，不厌其烦，一遍又一遍，直到所有成员都清楚自己的团队以什么为目标。怎么检验呢？当团队成员能够用自己的语言对他人描述这个目标，或自发为目标而行动时，就说明团队已经目标共享了。
责任明确到人，人只有把工作当成自己的事，才会努力。目标一致并不是终点，关键还要看能不能明确一人一责，每个人是否能担负起各自的责任。多人负责，往往就是无人负责。而培养成员的责任意识，就需要经营者为成员赋能，尽可能下放权力，多让成员本人去思考。

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任何一个企业的成功，都是人的成功。优衣库从1家小服装店，成长为业界巨鳄的过程，也是柳井正从一个浑沌少年，成长为经营之神的过程。

【服装店企业愿景服装创业背景介绍】所以，虽然他讲的是商业，但应用范围却包括人生。即使是经营者团队中最基础的成员，在自己的人生里，也是一个掌握100%主动权的经营者。所以，永远不要忘记，你也是一个经营者。

服装店企业愿景 服装创业背景介绍

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