今天是2020年11月的最后一天,还有一个月2020就要过去了 。我想知道你的学习和工作是如何完成的 。还有哪些目标没有完成?关于如何更好地完成工作和学习,小K给你一些小建议,希望对你有所帮助!
1、打造喜欢的工作区域安静、干净、明亮的工作环境不仅给人秩序感和舒适感,还能调节员工的情绪,让他们稳定、快乐,进而有助于提高工作效率 。一项研究发现,如果办公桌凌乱,员工的工作效率会降低77%,工作热情会降低53% 。同一项调查发现,超过一半的人对桌子凌乱的人有负面看法 。想必你一定经历过这样的事情,突然找一个文档,却发现它长时间在一堆乱七八糟的数据堆里,不仅效率低下,还会无缘无故浪费很多时间,所以一个干净整洁的桌面非常重要 。
2、确定方向,不走冤枉路努力工作,发现完成的东西没用 。仔细想一想这项工作的重点是什么,要达到什么目标,要解决什么问题,要取得什么成果,这样做之后是否真的能取得预期的效果 。在决定方向和过程之前,与你的同事和主管讨论 。方向错了,一切努力都白费了!
010到1010的时间管理专家艾伦拉金(AllenLarkin)表示,处理任务清单可以节省25%的时间,坚持几周工作效率会大大提高 。
计划赶不上变化 。先把最重要的事情记录下来,第一时间完成 。剩下的不太重要的事情,即使来不及完成,也不会影响你的工作安排,这样我们的时间分配可以变得更加灵活,我们可以专注于重要的任务 。
3、按重要程度列清单身体是革命的本钱 。在科学工作学习的前提下,日常生活中要多注意体育锻炼,如球类、跑步等;只有身体健康,才能有充沛的精力;另一方面要注重兴趣的培养,积极发展自己的爱好,丰富自己的生活,不要觉得单一的学习生活是枯燥的 。
除了以上几点,如果你想知道更多提高学习和工作效率的方法,请阅读以下书籍!为你打开新世界的大门 。
3、体育锻炼,兴趣培养
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企业、政府机关、军队、学校培训必备教材 。常年位居中国各大新华书店、亚马逊畅销榜前列,畅销25年,影响力覆盖亿万人群 。借助个人效能PEQ在线测试,我们可以客观地评估个人当前的习惯和行为 。“七个习惯付诸行动”计划旨在帮助读者理解和掌握“七个习惯” 。
e-color: #9D9D9D;">内容简介:
对自我、思维、心理、人际关系等方面做出了全面的概述与指导 。不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材 。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域 。改变人的思维方式和行为方式 。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大 。
《腾讯工作法》
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如何处理自我与工作的关系?如何将工作意愿最大化?从职场新人到资深管理者,从最基本的工作共识,到不断创新的价值创造,帮你找到真正可衡量的工作目标 。
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腾讯无疑是一家擅长“推动巨石登顶”的企业,其员工在理解企业目标的过程中往往能更清晰地理解自身目标 。本书从社会大系统的角度,全视角剖析腾讯的工作方法,近距离还原奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来 。从如何发邮件、使用PPT等腾讯人最基本的工作共识,到回归“用户本位”进行价值创造的具体方法,到“把员工当用户”、支持“窝里斗”等腾讯内部常用但看上去有悖常理的管理方法论,再到“站在员工角度思考”,让他们能以身为“鹅厂人”而骄傲 。作者通过这些思考方式,体现了工作的真正要义:个人通过帮助企业成功而获得自身成功,才能成就组织与个人的双赢 。
《这些年,马云犯过的错误》
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创业十五年,从草根到数一数二的互联网公司,马云和他的阿里巴巴可谓传奇 。传奇的背后,是马云对失败的极度重视 。
内容简介:
本书虽然不是马云想在退休后写的《阿里巴巴的一千零一个错误》,却包括了著名财经作家吴晓波对马云,对阿里巴巴的常年观察研究 。
正如马云所言:“似我者俗,学我者死 。”成功的经验不一定能带给创业者生机,但失败的教训,能使人警醒 。
《精进:如何成为一个很厉害的人》
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盲目的努力,只是一种缓慢的叠加 。
在《精进:如何成为一个很厉害的人》中,作者提出了一种更有效的提升自我的方法:用持续精确的努力,撬动更大的可能,这便是精进 。
这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道 。
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