小米高层调整还在持续,又一高管被曝离职 。
副总裁崔宝秋,历任小米首席架构师、人工智能与云平台副总裁、小米集团技术委员会主席、集团学习发展部总经理 。
可以说提起小米的技术研发,他是绕不开的人 。
据界面新闻消息,小米12月30日内部全员信称崔宝秋因个人原因离职,他现在掌管的集团学习发展部(原清河大学)并入集团人力资源部 。
此前一周,小米进行重大人事调整,总裁王翔卸任卢伟冰接任,同时联合创始人洪锋和王川也将退出业务一线 。
从2018-2019年黎万强、黄江吉、周光平离职到现在,小米包括8位联合创始人在内的“创业派”所剩无几,以卢伟冰为代表的“职业经理人派”上位 。
对此,雷军在内部信中表示:
……对小米而言,有着里程碑式的意义 。
这宣告了,小米管理层实现了顺利的交棒迭代,并为未来的持续发展做好了准备 。
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△小米创始8人
而在这其中,崔宝秋和小米集团技术委员会的一系列变动格外值得技术圈关注 。
小米技术委员会第四年
2018年四季度,国内智能手机市场前五分别为:华为、OPPO、vivo、苹果、小米 。
其中前三家国产厂商均取得出货量正增长,小米则是严重下滑后的结果 。
雷军开始在内部会议上提“技术事关小米生死存亡” 。
2019年春节之后不久,小米正式成立集团技术委员会,崔宝秋挂帅 。
技术委员会的主要职责包括:规划技术方向、预研前沿技术,建立与外部技术合作,培养技术人才,组织专项技术委员会,建设技术文化等 。
雷军强调,这番安排是为了管好一万名工程师,强化技术文化和工程师文化,并带领公司探索未来技术趋势 。
崔宝秋虽然没有和雷军一起喝粥,但是当时这个位置的不二人选 。
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他是雷军在武汉大学计算机系的同学(据说还是同寝室),拥有纽约州立大学石溪分校计算机系博士学位 。
加入小米之前,崔宝秋曾在IBM负责数据库研发、在雅虎参与搜索引擎、在LinkedIn开创分布式搜索系统 。
2012年,他应雷军之邀回国加入小米,组建了小米人工智能与云平台团队,包括搭建了小米第一个真正意义上的机器学习平台,推动了小米的云计算-大数据-人工智能技术路线 。
从早期的搜索与推荐系统在小米电商、金融上的应用,到2016年开始深度学习技术在手机、相机、小爱同学等产品落地,背后都有他的身影 。
崔宝秋在小米内部推广了开源文化 。
在他的带领下,曾出现Apache Hbase分布式数据库大陆10位Committer中,5人出自小米的佳话,当时小米还只是一家创业公司 。
另外崔宝秋还为挖来了国际AI语音大牛、开源语音识别工具Kaldi之父Daniel Povey 。
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后来,崔宝秋还曾任小米安全与隐私保护委员会主席,广受好评的MIUI12“隐私照明弹”功能,也是出自他手 。
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崔宝秋任职技术委员会主席期间,小米还发起了“百万美元技术大奖”,对内“让工程师成为最耀眼的明星”,对外也成为小米技术形象的展示窗口 。
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