小米技术高管崔宝秋离职,雷军武大舍友,「创业派」已所剩无几
梦晨Pine发自凹非寺
量子位|公众号QbitAI小米高层调整还在持续 , 又一高管被曝离职 。
副总裁崔宝秋 , 历任小米首席架构师、人工智能与云平台副总裁、小米集团技术委员会主席、集团学习发展部总经理 。
可以说提起小米的技术研发 , 他是绕不开的人 。
据界面新闻消息 , 小米12月30日内部全员信称崔宝秋因个人原因离职 , 他现在掌管的集团学习发展部(原清河大学)并入集团人力资源部 。
此前一周 , 小米进行重大人事调整 , 总裁王翔卸任卢伟冰接任 , 同时联合创始人洪锋和王川也将退出业务一线 。
从2018-2019年黎万强、黄江吉、周光平离职到现在 , 小米包括8位联合创始人在内的“创业派”所剩无几 , 以卢伟冰为代表的“职业经理人派”上位 。
对此 , 雷军在内部信中表示:
……对小米而言 , 有着里程碑式的意义 。
这宣告了 , 小米管理层实现了顺利的交棒迭代 , 并为未来的持续发展做好了准备 。
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△小米创始8人
而在这其中 , 崔宝秋和小米集团技术委员会的一系列变动格外值得技术圈关注 。
小米技术委员会第四年2018年四季度 , 国内智能手机市场前五分别为:华为、OPPO、vivo、苹果、小米 。
其中前三家国产厂商均取得出货量正增长 , 小米则是严重下滑后的结果 。
雷军开始在内部会议上提“技术事关小米生死存亡” 。
2019年春节之后不久 , 小米正式成立集团技术委员会 , 崔宝秋挂帅 。
技术委员会的主要职责包括:规划技术方向、预研前沿技术 , 建立与外部技术合作 , 培养技术人才 , 组织专项技术委员会 , 建设技术文化等 。
雷军强调 , 这番安排是为了管好一万名工程师 , 强化技术文化和工程师文化 , 并带领公司探索未来技术趋势 。
崔宝秋虽然没有和雷军一起喝粥 , 但是当时这个位置的不二人选 。
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他是雷军在武汉大学计算机系的同学(据说还是同寝室) , 拥有纽约州立大学石溪分校计算机系博士学位 。
加入小米之前 , 崔宝秋曾在IBM负责数据库研发、在雅虎参与搜索引擎、在LinkedIn开创分布式搜索系统 。
2012年 , 他应雷军之邀回国加入小米 , 组建了小米人工智能与云平台团队 , 包括搭建了小米第一个真正意义上的机器学习平台 , 推动了小米的云计算-大数据-人工智能技术路线 。
从早期的搜索与推荐系统在小米电商、金融上的应用 , 到2016年开始深度学习技术在手机、相机、小爱同学等产品落地 , 背后都有他的身影 。
崔宝秋在小米内部推广了开源文化 。
在他的带领下 , 曾出现ApacheHbase分布式数据库大陆10位Committer中 , 5人出自小米的佳话 , 当时小米还只是一家创业公司 。
另外崔宝秋还为挖来了国际AI语音大牛、开源语音识别工具Kaldi之父DanielPovey 。
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后来 , 崔宝秋还曾任小米安全与隐私保护委员会主席 , 广受好评的MIUI12“隐私照明弹”功能 , 也是出自他手 。
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崔宝秋任职技术委员会主席期间 , 小米还发起了“百万美元技术大奖” , 对内“让工程师成为最耀眼的明星” , 对外也成为小米技术形象的展示窗口 。
2016年开始 , AI成为小米未来十年的核心战略 , 崔宝秋曾在多个场合公开表示“小米在AI上投入再多也不为过” 。
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