苹果决心搬离中国，曾经赏饭给我们吃的富士康却慌张“逃回”大陆据苹果官方公布的财报数据

据苹果官方公布的财报数据， 2021年第一季度苹果的营收为1114.4亿美元，其中大中华地区同比增长57% ，占整体营收的19% 。 2021年第二季度苹果的营收为895.84亿美元，其中大中华地区同比增长87.5% ，收入金额为177.28亿美元。

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通过以上数据不难发现，中国市场为苹果公司的营收可谓贡献不小。近日财富中文网公布美国前500强企业排名，苹果也成功排名第三位，仅次于亚马逊和沃尔玛。不得不说，库克或许在研发方面没有乔布斯做得极致，但是库克作为一个CEO ，确实将苹果带上了更好的“路” 。
苹果不仅营收非常可观，并且是美国最赚钱的公司，其2021年净利润高达574亿美元。为了进一步提高苹果的利润率，库克也是绞尽了脑汁。为了保证苹果产品的品质，在用料方面议价的空间并不大，于是库克将主意打到了人工成本上，最终苹果决定搬离中国。

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而富士康作为全球第一大代工厂，跟苹果的关系可以说是“一荣俱荣” ，换句话说，苹果公司就是富士康的“金主爸爸” ，苹果的销量越高，富士康的订单就越大。故而当苹果作出搬离中国的决定时，富士康自然会跟随苹果的步伐。毕竟对于富士康而言，将工厂往东南亚迁徙，既节约了自己的人工成本，还能获得苹果的高额补贴，如此两全其美，何乐而不为？

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然而现实却没有富士康预想的这么“美丽” 。不管是苹果还是富士康看重的都是当地市场的人工成本较低，但是他们都忽略了用工素质。去年，印度工厂打砸事件让苹果和富士康蒙受了不小的损失。而苹果的补贴也迟迟不能到位，这不得不让富士康再次思考，最终又选择回到了中国。
曾经郭台铭很自大的说，富士康在大陆那是赏饭给我们吃。现在风水轮流转，富士康慌张的“逃回”了大陆。而且虽然富士康回到了大陆，但是风光却已不在。

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富士康回来之后首先面临的是招工难，为了吸引更多的人入厂，富士康还设计高额的入职奖金。工人在组装部门工作满4个月，在旺季结束后依然在岗即可拿到高达8000元的签约奖金，但是依然收效甚微。不仅如此，还有消息说富士康出现离职潮，虽然富士康第一时间出来否认离职潮的存在，但是从打砸事件以及富士康重回中国也能从侧面说明一些问题。

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写在最后
【苹果决心搬离中国，曾经赏饭给我们吃的富士康却慌张“逃回”大陆】中国是全球最大的一个市场，也是一个非常有活力的市场，虽然随着科技的发展中国的人工成本有了一定的提升，但是中国工人的素质也是摆在那里的。对于苹果和富士康搬离中国这个事其实并不明智。再者说，苹果和富士康之所以能有如今的成就，真的没有中国市场的一点功劳么？
所以一边赚着中国人的钱，一边又嫌中国人力成本高，是不是不太合适？
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