悟空的研究团队继续给大家带来解释 。
了解团建活动要达到的主要目标可以分为三类:
1.团队奖励
团队奖励,顾名思义,就是让大家玩得开心,状态好,工作效率高 。
2、团队整合、沟通,发现并解决团队中可能出现的问题 。
常见问题:
业务发展陷入瓶颈,团队士气低落
文章插图
当新成员加入时,缺乏了解其他成员的方式和机会
员工之间有不愉快的冲突,缺乏和解的机会
团队整体状态下滑,需要听取员工的反馈
分享企业未来的战略规划和调整计划
3.增加对员工的了解,并对其进行检查 。
每一个有强烈发展意图的公司
会特别注重人才培养和人才储备、
通过团建活动,我们可以认识公司的所有员工 。
关于团建也有两种说法
文章插图
首先是和团委一起吃喝玩乐
第二是培训(增强企业凝聚力)
我不知道你会问
【积极参与集体活动的意义,公司开展员工活动的意义】如果是第一种,主要是一种释放员工高压高强度压力,劳逸结合的方式 。
其次,我不建议员工参加,但建议管理层参加 。
如果他们能在团建中有所收获,有所启发,以企业文化的形式传播给底层员工,我想这种效果和收获会更加明显 。
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