运营商|为啥招不来985和211？运营商企业员工收入竟只能和电子厂比年终奖|华为

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【运营商|为啥招不来985和211？运营商企业员工收入竟只能和电子厂比】现在， 2021年终于到了要落幕的时候。这一年，苦也罢累也罢都要结束了。但辛苦了一年后今年到底会不会多收获一点奖金，自然而然地成为了大家最为关注的焦点。

对于运营商的基层员工们来说， “年终奖”发不发、发多少的事，则就是如今最为期盼的事了。
据通信圈里一位朋友爆料，他们公司已经收到年终奖的短信。这位朋友就职于某运营商东部沿海省二类地市的3岗，今年年终奖发了3.8万。总收入和去年差不多，一年到手也就8万多。平均下来每月也就6千多。
这样的年终奖，看起来似乎也不少。但与对比华为、腾讯这些同样是通信产业链上的企业来说可就真是“毛毛雨”了。
更尴尬的是，这位在运营商里打拼也是985院校硕士学历的朋友表示，他的年收入不仅比不了在通信设备厂商及互联网公司工作的朋友，更是与在电子厂生产线上打工的表妹都差不多了。这如何能让人开心地起来呢。

据了解，互联网行业里的鹅厂，今年年终奖激励为一次性奖励100股。如果按照鹅厂港股的现价计算， 100股市值在7.4万港元左右，大约也有人民币6.1万元左右。而向来以高工资著称的华为，去年给员工的分红总金额就超400亿元。
当然，华为及互联网企业们“壕无人性”的高工资及年终奖，如今也真没多少企业能比的了。这样的高收入，不止运营商企业员工，所有的打工人都会羡慕。
但如今运营商企业员工的年收入都沦落到与电子厂比，则也实在是让不少985/211院校出身的运营商打工人感到“尴尬” 。

如今一些正规的大型电子厂里工人工资还是很可观的。据了解，在正规的大型电子厂里，薪资的构成主要是底薪+小时工+全勤奖及加班工资。
在工作日里只要在流水线上干满八个小时，工作日全勤上班，电子厂里的底薪和全勤奖就稳稳的。然后，超过了八小时就算加班时间，计入加班工资。而且平时加班和周末、节假日的加班工资是不一样的。因此，不少电子厂工人为了多赚钱都是自愿加班。
如果遇到订单多、赶进度、冲产能的旺季则工时工资会更高。这个时候只要愿意干，肯加班一般月薪最少也有6-7千，而八千甚至更高都是很正常的。当然遇到订单少的淡季，工时工资自然就低些。但4-5千也还是有的。更重要的是淡季的工作量少至少工作也会轻松些。

可运营商员工呢？为了网络能“时刻不掉线” ，运营商企业里可没有淡旺季这一说，只有忙与更忙这两种工作节奏。
特别是在KPI之下，不少运营商大多基本上全年都处于常态7×24小时的工作模式中。比起如今成为话题“梗”的互联网企业996福报，三大运营商的基层里某些岗位其实早就是007的工作模式了。
但这样的辛苦，收入则不高。据有关调研统计数据显示，三大运营商里80%的员工月收入不足3000元。