90后|90后不愿进工厂——是制造业不配，还是互联网太香？ 90后

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数日前，有媒体报道，现在年轻人进工厂工作的意愿出奇地低。即将过去的2021年中，在工厂里已经很少能见到90后的面孔了。某厂老板感慨：三四百人的厂，其中年轻人的占比还不到10% 。一方面没有新鲜血液的注入，而另一方面，年纪大的员工，时间久了也会面临做不动的问题。长此以往，容易形成青黄不接的情况。
这些现象不是个例。不用说这些小厂房的老板抱怨，就连“玻璃大王”、知名企业家、慈善家曹德旺也说过，现在的年轻人不愿进厂工作了，哪怕是福耀提高待遇，他们也没多少人愿意来。他们宁可去送外卖，开滴滴，也不选择工厂。巨头制造业尚且如此，下面的情况恐怕就更惨不忍睹了。

1 互联网与制造业的”二选一“不可否认，制造业是一个国家核心竞争力的重要组成部分，也是我们日常生活得以进行的基础之一。发展制造业，尤其是先进制造业，也是一个永恒的课题。除了投入大量的资金外，技术和经验也是必要的。但它们的特点在于不断传承，只有源源不断的后继者，才能保证没有断档，细水长流。
但发展不能光讲究情怀，就业考虑的因素很多，选择工作，薪资待遇、工作环境和通勤等，一直是影响打工人判断的几个重点。一方面，工厂方希望能够多招员工，多接订单，实现更多盈利；但另一方面，员工则希望有高薪资，有更好的工作体验。二者之间的博弈，在制造业低利润的前提下，就显得更加激烈。而对于年轻人来说，在有选择的前提下，去互联网等成本较低的产业，能获得更高的薪资。在这个很多时候都要用钱说话的社会，二选一的结果似乎就很明朗。

2 郊区与城市的抉择不仅仅是待遇问题。随着互联网的发展，每个人都很容易看到想要的生活。同时， 90后的年轻人也是自我意识较强的一代，相比于老一辈，他们往往更看重自己的体验，对生活质量也有着更高的要求。制造业一般都位于郊区，不仅通勤不便，工作和生活的体验也要大打折扣。封闭的环境，偏远的工业园区，加上很多工厂要穿专门的工作服，对于年轻人的吸引力基本为0 。而且年轻人有着较高的精神娱乐需求，在一天的工作结束之后，谁不想除去散散心，逛个超市，看个电影？然而郊区只有冷冷的风在呼啸。加上不少工厂旺季经常加班加点，那样的日子就更难熬了。
而从事互联网行业就完全不一样。且不说写代码，就连去送外卖、开滴滴，也能在市区里享受繁华。尽管为了生计也会非常忙碌，但起码生活质量还是有保证的。这一条也是诸多年轻人考虑的重点。

互联网时代，人们的就业选择变多，由于不同行业存在不同的待遇、工作条件等问题，就业者产生了严重的行业偏向。 90后不愿进厂，说到底还是就业市场本身发展和调控的结果。希望随着时代的进一步发展，能够让制造业更“配”得上年轻人。
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