根据www.51education.com的调查,70%的受访者认为工作经验越丰富,浏览简历的次数就越高 。那么,如何才能让自己的工作经历看起来更充实,让简历更受关注呢?如何才能在不留下任何余地的情况下,利用有限的资源展现个人的能力和特点?
1、深读招聘广告,经验书写投其所好
求职的第一步,就是要学会阅读企业的图片广告,理解它所传达的信息 。在招聘中,最重要的是职位的描述和要求 。所以在填写工作经历的时候,一定要“用心去做”,对之前的工作经历进行总结提炼,通过这些鲜明的工作经历告诉HR,他们要找的人就是你 。例如,当招聘广告表明企业要招聘一个有“团队意识”的人时,在填写工作经历时,不要把之前的工作全部归结到自己身上,而应该强调团队的作用,说明自己在工作中起到的关键作用 。
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2、语言精炼,业绩成果最重要
写简历不是故事 。HR不会仔细看你工作经历中的细节 。他只看你招聘工作的关键词 。当你试图将工作中所有非关键的项目都加入到工作经历中时,过于繁琐的文字会掩盖你的简历关键词,这会让HR对你的简历失去兴趣;还有一点需要注意的是,写简历的时候可以保留一些,这样可以在面试的时候给HR一点惊喜 。
描述工作经历时,要注意用词简洁 。你写的工作经历不能简单的把重点放在工作本身,最重要的当然是你的成就和成绩 。当你尝试申请销售经理的职位时,最基本的描述点是:公司、职位、职责、销售业绩、下属人数、汇报目标 。但当你用了太多的描述,比如“突出贡献”、“业绩显著提升”等,这些描述都不是客观事实,无法让HR直观地了解你的工作经历 。
有时,你也可以用你获得的头衔、奖项或更直观的数字来反映你的成就 。标题说明了你在公司的职位和职责;赞美代表外界给予你的客观肯定;数字是最直观、最生动的证据 。另外,可以用一些突出的、有代表性的描述来引起HR的注意 。比如:“我曾经在国内最大的招聘网站工作”、“国内最大的便利店连锁”等等 。
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