组织谈话怎么说,组织内创业之说 _生活百科

随着全面从严治党的深入推进，在“惩治少数”不放松的同时，“控制多数”的要求和工作也越来越细化和务实。信访是加强党员干部监督的重要途径，体现了全面从严治党的要求，也体现了对每一位党员干部的关心和爱护。近年来，我省一些党员干部特别是党员领导干部在处理来信和敷衍塞责问题上出现了问题。其中一个重要原因是缺乏敬畏和对组织纪律的漠视。这些问题值得警惕和警醒。
要更加敬畏组织。党员干部的每一次成长和进步，都离不开自身的努力，也离不开组织的关怀和培养。党员干部只有组织好担子，才能练就“铁肩”；没有组织和党的事业，党员干部就会失去创业的机会、载体和平台。敬畏组织是具体的，体现在党员干部的一言一行、一举一动中。近期被通报的党员领导干部在处理组织信访问题上敷衍了事，暴露出对党的认识不足、敬畏不足。事实证明，忽视和不重视组织信件，只会“搬起石头砸自己的脚” 。“如果你害怕，你就不敢在美德上取得成功，但如果你无所畏惧，你就会得到你想要的。”全省党员干部，特别是党员领导干部，要吸取徐磊、王军强等人的惨痛教训，决不允许他们在组织面前侥幸、无所畏惧。
在要更加相信组织。有一种关怀叫做监督。组织信访不是为难干部，也不是小题大做。函询是组织对党员干部的精准监督，这既是了解情况，也是给予机会。既有警示提醒的纪律刚性，又有信任关怀的组织温度。党员干部要把谈话询问作为对自己的一种关心和保护，一种帮助和责任，一种警示和体检，这是每个党员干部特别是党员领导干部应有的决心和正确的态度。周凯就是一个典型的例子。在放弃了如实说明情况、澄清问题的机会后，他最终走上了严重违纪违法的道路。党员干部要以谈话和询问为“试金石”，检验自己的道德品质、纪律和规则意识，抓住组织给予的澄清问题的机会，在信任和依靠组织中审视自己、完善自己、提高自己。
要更加依靠组织。's调查的目的是解决问题。党员干部要反思组织谈心办信的问题，从政治、思想、纪律、作风等方面不断完善自己。组织是党员干部的“娘家” 。党员干部不仅要如实向组织说明存在的问题，还要及时向组织说明整改的困难，在组织的帮助和监督下坚决整改升级。只有这样，党员干部才能一往直前，越走越远。
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