腾讯|招应届毕业生40万起步，腾讯为什么这么牛？应届毕业生

文章图片

文章图片

腾讯2022年校招给出应届毕业生的薪资已经达到了40万元起步，对于职场新人来说，能拿到这样的薪资算是妥妥的高薪了，即便在一线城市，这样的收入也不算低。那么为什么在互联网大厂普遍裁员的情势下，腾讯却还这么高调？

其实在如今这股“反垄断”的浪潮下，就连腾讯自己都传出PCG裁员比例30% ，高管一年一签合同，但这似乎仍然阻挡不了腾讯在招揽新员工时的“大手笔” 。腾讯之所以这样做，说白了就是想要换“新鲜血液” 。

众所周知，在互联网大厂里有一个所谓的“中年危机” ，就是员工一旦超过了35岁就很可能被裁掉。对于注重创新的互联网企业来说，更倾向于用那些年轻，想象力丰富又干劲十足的新员工，如果不搞大幅裁员的话，如何将老员工合理劝退？

【腾讯|招应届毕业生40万起步，腾讯为什么这么牛？】

其次，互联网企业给应届毕业生提供高薪。也是人才竞争的需要。大家都知道，要想进入互联网大厂工作，门槛是很高的，能够进去的都是“精英” ，所以这样的员工到了企业里面能够给企业提供的价值，肯定会大于企业给出的高薪，这样看来企业是值得的。如果不行的话，大不了再裁掉，这就像“大浪淘沙” ，最后剩下的都是“金子” 。

这就是互联网大厂的生存之道，非常残酷，但仍有着致命的吸引力，让年轻人趋之若鹜。不知道大家怎么看呢？