马云|中国最神秘的4个“富豪圈”，各行业大佬齐聚，唯独没有任正非？( 二 ) 硕博|天眼查|原作者|下调|硕博

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只要江南会愿意，这8人中的任何一人一旦遇到商业危机，基本上都能解决问题。在成立之初，他们就考虑过这样的情景，但在采取行动之前，也会进行资产评估。例如，当绿城董事长宋卫平在资金链上遭遇危机时，马云毫不犹豫地站出来支持其房产。
泰山会
泰山会成立较早，其成员几乎都是中国早期商界领袖。它成立于1993年，主要成员有柳传志、冯仑、史玉柱、林荣强、段永平等。同时，这个圈子也被称为中国最神秘的顶级商业圈之一，还有人将这个圈子与美国的骷髅会并列，足以体现这个商业圈的神秘。

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据说，泰山会拥有近2万亿的资产，但只有不到16人。他们触及互联网、房地产、影视、金融、机械制造、生物制药、商品零售等几十个行业，但从未以任何形式宣传自己。加入泰山会的门槛很高，入会资产10亿起步，必须由2名会员推荐，由全体会员投票，并实行一票否决权。开会迟到1次10万，迟到第2次100万，第3次迟到300万，以此类推，据说马云就是这样被淘汰的。
但前不久有媒体报道称：“据‘泰山会’的主要人员透露称，‘泰山会’已经解散”。
在四大圈子中，这些大人物加在一起可以说是“无敌”的存在。但也有一些商业领袖没有加入这里，像是任正非、曹德旺和宗庆后等老一辈企业家，而一个企业要成就一方霸业，绝对离不开独特的企业文化。最近，继匈牙利之后孟加拉国又与华为展开了5G建设合作，可见，纵使美国再做出什么行动，仍旧无法阻挡华为前进的步伐。

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【马云|中国最神秘的4个“富豪圈”，各行业大佬齐聚，唯独没有任正非？】有人说华为的企业文化是“狼性”、“床垫文化”，但任正非并不这么认为。任正非强调的是合作，是艰苦奋斗的精神，“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗！”如果说还有什么要补充的话，那就是“坚持自我批判”，这4点才是华为的企业文化，也是华为和任正非成功的秘诀。
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