华为|国家鼓励给科技人员分股权，华为早已行动，联想看到了吗？联想

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老话都说“财聚人散，财散人聚” 。我们都知道，企业通过融资，可以让企业在激烈的资本战争中得以生存成长，通过合理的股权分配，不仅能平衡各方的利益，还能把优秀的人才聚拢在身边。
【华为|国家鼓励给科技人员分股权，华为早已行动，联想看到了吗？】用白话来说，一个优秀的企业家，要懂得合理的分配利益，如此才能提升团队的战力，激发团队向同一个目标迈进。

前几日有媒体爆料， “国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员” 。
其实很好理解，要想科研做得好，那必须要保障相关员工的利益，如果说你让人家每天还在苦恼房贷和车贷乃至家庭生活的问题，那怎么可能把工作干好？
说到授予员工股权，那就不得不说任正非所创立的华为公司了。华为是一家成立超三十年的公司，全球员工数量超20万，而且华为是全球没有上市的500强公司。

如今的华为在某些领域掌握了核心技术，这让美国都对其忌惮三分。那么问题来了，华为凭什么能做到如此优秀呢？其中很大的一个原因就是任正非懂得合理分配股权。
网友们都清楚，华为投资控股有限公司只有两个股东，分别是：华为投资控股有限公司工会委员会，持股98.99%；任正非，持股1.01% 。
通过让员工持有虚拟股，华为凝聚了数万员工的雄心和斗志，这才创建了如今的华为帝国。

而与华为形成反比的则是联想公司。怎么说呢？联想早期也是一家不错的公司，而且一直顶着“科技企业”的光环，但直到中美技术战之后，网友们才发现联想并没有多少核心技术，而是一家很实在的组装公司。
值得一说的是，联想一众高管拿着高额的年薪，但联想大部分普通员工只有每月拿工资，从未听说联想给员工们分配股权一说。
很显然，华为和联想选择了两种不同的方式来对待自家的员工，那么两家公司的路径其实就已经决定了。

华为和联想两家公司在早期都代理过“交换机” 。后来联想获得了中科院的扶持，开始在PC领域发力，经过多年的努力，联想终于把PC出货量做到了全球第一。从这个角度来看，柳传志杨元庆等人确实是把联想公司给做大了，但问题的关键在于，联想是大而不强，对于任何一家科技公司来说，强比大要好的多。
而华为的发展之路要比联想艰难得多，最痛苦的时候，任正非一度想出售华为公司，最终还是下定决心继续在科研的路上前行。
皇天不负有心人，华为几十年如一日的努力终于获得了回报。如今华为在5G技术领域有了话语权，而5G对于未来的人工智能和物联网又有着极大的推动，说白了就是华为掌握了底层技术，未来有望打造自己的生态圈和制定游戏规则。