第二个就是在流程体系的建设上 , 也会按互联网的更加高效的方式 , 一些工业企业的审批流程很多 , 现在互联网的运作模式都是数字化在线化 , 审批很快 , 举个简单例子 , 我们合同可以一天内都可以批完 , 效率更高 。
九派新闻:你所在企业与传统工厂相比 , 在吸引人才方面有什么优势?
林巧:作为无人驾驶公司 , 我们是互联网与传统工厂的融合体 。 优秀人才加入一家公司 , 主要看几点 , 一个是薪资待遇 , 我们是脑力劳动者 , 薪酬还是不错的 。 第二个我在这个平台是否能成长 , 因为我们现在是在一个全新产业 , 作为开发者可以学到新的东西 。
九派新闻:你认为工厂为何会用工荒?
林巧:一是整个产业发展的规律 , 重复性劳动占比必然越来越少 , 会有更多有创造性工作 。 上个世纪工厂很多人都在做重复性工作 , 永远在一个工位 , 像钉子一样 , 那个年代就是用这种分工方式提高生产力 。 进入到21世纪 , 很多工作可以用机器去替代人 , 重复性工作越多 , 你得到的报酬会越少 , 这个工种本身门槛会变低 。
再就是很多工厂需要24小时作业 , 工人们需要三班倒 , 一些人不愿意去 。 工厂要解决招工难 , 可以用智能化的东西替代重复性劳动 , 替换了之后还要保证效率 。
【ios15|大厂程序员辞职去工厂:35岁这道坎是大厂的最大挑战,在工业可以扎根打持久战】九派新闻:你认为 , 未来的工厂是不是会对年轻人提出更高的要求?
林巧:这方面的要求确实变了 , 一个产业互联网进去之后 , 很多工厂 , 比如无人驾驶车 , 怎么操作这些无人驾驶车辆 , 调度无人驾驶车辆 , 它在作业的时候出问题了 , 怎么去解决?他就有更多的知识要去学习 。
但我觉得这也不是问题 , 随着时代的发展和进步 , 随着人工智能发展 , 工厂里的智能化自动化的设备越来越多 , 你需要理解自动化的设备 , 智能化设备是怎么去运转 , 运转里面出现的故障是怎么样的 。 很多时候工人没有经过基础知识学习就比较难了 , 所以这方面的要求肯定会提高的 。
武汉晨报记者 李沐曦 实习记者 罗伊洁
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