这种按不同业务场景分层治理以实现高效协作的DAO，带来了更深入切实地实验DAO建设的范本，这或许是YGG链游公会能吸引1500万美元风投的原因，资本也看到了DAO的发迹。
在专业观察者看来，任何想要走向壮大的DAO，都应该重视每一名成员的力量，并基于链上协作管理平台按职能分类，按需求分配任务并设立激励机制。这样一来，成员可以有目标地选择擅长的任务去执行，从而高效完成愿景。
当前而言，相对完善的链上协作工具不足，DAO成员的协作和贡献意识仍没有得到充分启蒙。以颇具代表性的Uniswap为例，理论上，每个UNI持有者都是其DAO成员，但它们能够参与治理的方式主要体现在发起提案和投票，具体的执行还需要由专业团队完成，这种形态显然还不是DAO最理想的样子。
可以预见，DAO将资本的加持、从业者的探索下，逐渐走向成熟，这期间，挑战颇多，包括工具开发、成员身份认证、奖励和惩罚机制制定、简化协作流程等，只有这些落地，DAO才能从逐利炒作的项目走向高级协作体。（本文原发布于链得得，授权钛媒体App发布，作者：蜂巢财经News）

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