前些天微博上有一个话题—— 要不要去亲戚公司上班 |“我,在亲戚公司上班,赔了工作又闹翻”

前些天微博上有一个话题——"要不要去亲戚公司上班" , 引发了网友热烈的讨论 。
前些天微博上有一个话题—— 要不要去亲戚公司上班 |“我,在亲戚公司上班,赔了工作又闹翻”
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有网友分享自己的真实经验:
他在亲戚公司任劳任怨做了两年 。 在这期间 , 同事加班有加班费 , 但自己是义务劳动;同事可以准时下班 , 但自己却要留守办公室;工资低、杂事多、要求加薪和休假还会被亲戚道德绑架;好事永远轮不上他 , 一有锅就全往他头上甩...
因为这些积怨已久的琐事 , 最后他坚决提了离职 , 还和亲戚彻底闹翻了 。
他奉劝 , 千万别去给亲戚打工 , 肯定吃力不讨好 。
但也有网友抱持不同的看法 , 认为肥水不落外人田 , 能去的话一定要去 。
双方立场都合理 , 那在求职的路上 , 到底要不要去亲戚公司上班呢?
01在亲戚公司上班 , 可能面对的困扰
一般我们想去亲戚公司上班 , 主要是想在工作中有个照应 , 让我们可以在有人指引的情况下快速进入工作状态 , 也可以避免自己被其他人孤立 。
职场是一条自我实现的旅程 。 依照马斯洛需求理论 , 我们可以清楚明白 , 去亲戚公司上班 , 可以直接满足生存和安全的需求 , 让我们进入温饱的阶段 。
前些天微博上有一个话题—— 要不要去亲戚公司上班 |“我,在亲戚公司上班,赔了工作又闹翻”
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但在很多时候 , 职场上的亲戚关系可能会与个人的尊重需求产生冲突 。
因为在其他公司上班 , 干得不开心可以干脆辞职;但在亲戚公司上班 , 可能需要承担亲人间的压力 。 因为双方是亲戚 , 即使个人有委屈 , 也只能敢怒不敢言 。
高低层次需求的对抗 , 是在亲戚公司上班 , 最常遇见的困境 。
1.工作状态常被亲戚情感约束
职场本来就是复杂的环境 , 如果再加上亲戚这层关系 , 肯定会产生许多问题 。
在外头工作 , 当上级提出不合理的要求时 , 你可以果断拒绝 。 但如果你是在亲戚公司上班 , 你会为了顾及彼此的情谊 , 常选择委屈自己 , 尽可能满足亲戚的期待 。
过多的情感约束 , 容易导致你公私界线不分 , 让你的工作状态 , 长期处在压抑的情绪中 。
2.工作成果遭到同事的放大检视
职场上的人际相处 , 是许多职场人共同的烦恼 。
在亲戚公司上班 , 因为身份特殊 , 势必会有不同的待遇 , 加上入职原因的不同 , 你的任何行为都会被同事放大检视 , 有时工作上还会遭到同事的挑战 , 做的不好还有可能遭到孤立 。
3.薪资成长受到道德劝说局限
我们在其他公司要求加薪 , 不会感觉难为情 , 就算领导不愿意 , 辞职便是了 。
但在亲戚公司提加薪 , 当亲戚质疑平时是否待你不周 , 企图用道德劝说你打消念头 , 你只会让自己陷入难堪的局面 。
总之 , 到亲戚家上班 , 势必需要面对亲情上的压力 。 如果你本身没有硬实力撑腰 , 无法为公司创造价值 , 就只能受他人摆布 , 让自己左右为难 。
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02在亲戚公司上班 , 可以享受的红利
怀才不遇 , 是许多职场人共同的委屈 。 但工作除了自身实力外 , 还需要有一个展现自己的机会 。
我自己任职的公司 , 是一家连锁咖啡店 , 虽然产品质量很好 , 但一直没有获得消费者的关注 。
公司处于发展阶段 , 急需要增加公司在市场上的曝光度 。
之后老板招来了自己的一个亲戚 。 他是一位有多年工作经验的视觉总监 , 但一直没机会创造属于自己的代表作 。