华为|任正非最了不起的地方，除了敢分钱，还敢于和美国抢人才任正非

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世人皆知，华为是当下国内最有实力的科技公司。而华为之所以能在欧美一众科技公司的眼皮下成长起来，这其实和任正非的管理分不开关系。
华为员工的待遇好，这在互联网上都不是什么秘密，好几年前网络上都传出了华为员工的年终奖是多少，直接让网友们感叹这是别人家的公司。
而近日网络上又传出一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议，这张图中职称为的员工一个月基本工资平均在5万元上下，科研补贴从2万到5万不等，累加绩效后实发工资超过10万元，部分人员的月薪甚至超过20万元。
虽然这个信息最后遭到了华为官方的否认，但这也或多或少给外界透露了一个信息，那就是华为很舍得给钱。

【华为|任正非最了不起的地方，除了敢分钱，还敢于和美国抢人才】优质人才才是保证一家公司持续发展的动力。要想吸引人才，一方面要给人才极好的待遇，另一方面要给人才提供发展的舞台，华为就是这么做的。
大家还记得华为的“天才少年”计划吧？华为的“天才少年计划”从诞生以来就备受关注，这项计划始于2019年6月，当时任正非在华为的心声社区发声：
今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
如华为之前就用201万招聘了一个技术大牛， 2019年入职、拿到200万offer的钟钊，仅用不到1年的时间，就带领团队将AutoML算法研究应用到了千万台华为Mate系列和P系列手机上。

200万对于华为真不是什么事，但是对于在华为兢兢业业干了很久的老员工来说，真的叫事。
财聚人散，财散人聚，任正非对分钱其实还是很大方的。但客观说，华为员工从来不真正持有华为股份，你去工商局能查到吗？不能的。华为工会控股代持，华为员工只是内部登记，外部没有法律效力。但分得钱是真的就行，本来你也不指望那点股权去投票吧。

华为的成功来自灵魂人物任正非。任正非是一个求真务实的人，他总是向最优秀的公司和组织学习。
任正非应该是真正学到伟人精髓的人，那就是不断自我进化，不断求新求变，求真务实，实事求是。
春公子以前就说过，美国这个国家有一点值得我们学习，那就是美国擅长吸纳全球的精英为他服务，我们也不必说美国就有多高明，实际上2000多年前的秦国，早就玩过这一套！
而现在任正非也领悟到其中精髓。华为选择全球最优秀的科研人员来共同做事，华为在全球设立很多研发中心，投资了很多大学和项目，不是为了抢夺，而是为了知情权，发现可能颠覆自己的黑天鹅技术，知道全球最新科研成就。
所以，为什么这些年无论是网友还是很多知名大佬，但凡提及任正非，无不表现出敬佩之情。各位怎么看？