由此可见 , 职场的信息都是流通的 , 当口碑坏了 , 也没有人敢向你投递简历 。 这一步 , 字节跳动算是断了自己吸纳新鲜血液的路 。
不难看出 , 字节跳动一旦发现不赚钱 , 部门就会很危险 , 开始大量裁员 , 一心向钱看!
【裁员|召之即来挥之即去?字节被指“没有人情味”,网友:隐藏的资本家】虽然标榜年轻 , 是会吸引到年轻人 , 但如果无法稳稳把握个人发展 , 又有多少人愿意把命运与机遇赌在它身上 , 又怎么去吸引那些人到中年不差钱、家庭事业两手抓的中层人才呢?
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