我们公司发展这么迅速还有一个原因,就是以工程师文化为导向,工程师文化最重要的就是三点:
第一是问题驱动。我们不像原来的AI公司等科研成果出来之后再去找落地场景,我们会先看社会的问题,我们先看到的是交通。交通中存在很多管理问题,车辆行驶中存在很多安全问题,所以我们先找到问题,再看现在已有的硬件设施,然后提出解决问题的方法,不断地提高解决这些问题的能力。
第二是成长性思维。在公司,我们其实不在乎你原来在哪个行业、你的水平在哪里,而更多的是看你的状态,看你在成长的过程中是否是好的成长状态,这是我们对公司每一个人、每一个团队的本质要求。
第三是认知进化。这是非常重要的,要从问题出发、从成长性思维出发,最重要的是,我们要不断地进化认知。我们看到越来越多的城市问题,未来能逐渐改进原有的交通工程、环境污染治理等,这就是我们在不断进化对原来这件事情的认知。AI公司本身就是大数据公司,大数据公司最本质、最核心的就是通过数据实现认知进化。这些是我们工程师文化的三个内涵。
最后我想说,工程师的工作非常枯燥,我们每天要解决非常多的问题,把非常庞大的交通问题拆解成一块块,在此过程中又会碰到很多新问题。现在,我们正慢慢朝着星辰大海走向未来。
谢谢大家。
- text|《2021大数据产业年度创新技术突破》榜重磅发布丨金猿奖
- 分成|YY直播:2021年公会和主播分成超50亿
- 智能手机|全球第17位!App Annie报告:2021年中国人均每天用手机3.3小时
- App Annie:2021 年人们平均每天玩手机近 5 小时
- 核桃|核桃编程荣膺“2021中国网·科技企业先锋榜”年度品牌影响力企业
- 恶意软件|报告称 2021 年 Linux 的恶意软件样本数量增加了 35%
- QQ音乐的2021专辑盘点,是如何征服资深乐迷的
- 联想|联想背刺华为,联想也配?
- 在2021大中华区艾菲国际论坛上|玛雅文化施葵:新消费时代,如何助力品牌跑出“破圈”加速度?
- 新快报讯 记者张磊报道 2021年三季度|线上线下双“IQ”赋能,凯迪拉克LYRIQ打造更高维度的用户互联