jsp|司马南骂柳传志杨元庆高薪，为何不去骂苹果、腾讯高管的天价年薪？ jsp

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最近联想在舆论风口上呆了一个多月，似乎没有下来的意思，其中一个原因就是高管工资太高问题。但是像苹果腾讯这些公司的高管，工资都比杨元庆柳传志更高，为何没人骂？就骂联想？根据了解，腾讯高管的平均年薪都到了2.4亿了，很明显比联想要高出不是一个档次。但是别忘了，腾讯的赚钱能力，联想连人家的尾灯都看不见，腾讯在2020年的净利润是1598.5亿，比联想的38亿，高出了42倍，而且从高管工资占比来说，腾讯只是拿出了利润的0.019%来犒赏高管，这个比例，联想要比腾讯大方了1500多倍啊。
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也许有人说，苹果是国外公司，没有可比性，腾讯则是互联网公司，联想是制造业，也不具备可比性，那我们就再来看看同样是制造业的格力， 2019年，格力全体高管的年薪加在一起，也只有2363.63万，这是个什么概念？也就是说，格力一群决策者，一年赚的钱加起来，都不如联想高管人均年薪高，而格力在2019年创造的利润是246.97亿，是联想的6.4倍，这么算下来，格力高管的年薪，占到了格力净利润的0.009% ，比腾讯都少，这不禁让人感叹，这董小姐真的是太抠了，人家联想比她大方了3000倍。

总体算下来，联想没能够成为顶尖的科技公司，但是在实现高管共同富裕的道路上，却将那些企业，远远地甩在了身后，联想没有在业务上开始联想，在工资方面，联想的想像却很丰富，这样的穷大方，就不能怪网友们展开联想了，这穷庙，怎么能养的了这么多的富和尚呢？联想现在的市值只有1060亿港币，他们靠组装电脑的净利润，只有2.8% ，而且他们的负债率高达90% ，就是在这样的情况下，高管们的年薪，却在疯狂的增减，从2018年到2020年，这短短的两年时间，就增加了65% 。

这不禁让人怀疑，联想这帮人，是想着一锤子买卖，能捞多少算多少吗？他们就想着持续发展，持续薅羊毛，这不好吗？其实不是他们目光短浅，而是有原因的，我们来看看联想的组织架构就知道了，目前最大的股东是中科院，这是国企呀，也就是说，他分的钱，占到了联想集团的近三分之一，这些是要上交国家的，如果就这么上缴了，不是太可惜了吗？于是这一群联想的高管，就拼命地提高自己的薪酬，这样等他们发完工资，剩下的利润，才是和各个股东分红。

也许有人说，他们把钱分给员工，也算是好事儿，而争议恰恰就在这里，这种福利，普通一线员工是享受不到的，现在联想普通员工的薪资是20万左右，很多人也许说，这个钱不少了，但是和真正的科技企业相比，那就不能看了，比如华为， 2020年，华为的平均年薪是70.6万元，这么一看，是不是感觉差距就出来了呢？