针对这种情况 ， 一些能力较高的员工心中难免不平 ， 其实在很多公司 ， 业绩往往是和薪酬挂钩的 ， 业绩较高的人收入相对也更多 。
如果确实感觉指标有压力 ， 员工不妨和领导谈一下自己的不满 ， 商讨一下解决办法 ， 千万不要憋着气消极怠工 ， 这样不仅不能解决问题 ， 反而还会让人觉得你的工作态度有问题 ， 要知道行业口碑是很重要的 。
【李建最近从老公司辞职了|一个人干四个人的活，还不给加薪，辞职后员工笑了，老板却傻眼了】来源：搜狐

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