总估值超2300亿,“北上深杭”超80家,平均成立仅4年丨2021创( 三 )
此外 , 从入围的未来独角兽企业看 , 长三角区域形成了良好的产业生态 , 产业集群一方面向高端化看齐 , 企业中以人工智能、企业服务为代表的数字化服务企业达到14家 , 占该区域的35.9% , 以先进制造、生物医药、汽车为代表的高端制造业关键领域企业达到17家 , 占比43.6%;另一方面 , 数字化和Z时代需求带来消费升级 , 为长三角地区的创新发展注入了强劲的活力 , 该区域消费领域的未来独角兽企业6家 , 占消费领域全部入围企业(14家)的42.9% 。
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数据来源:创业邦100未来独角兽调研数据 , 创业邦研究中心整理
● 中国创投市场深刻影响着未来独角兽的孕育
独角兽或未来独角兽的孕育与中国创投市场的发展息息相关 , 创投市场的冷暖与创业者的创业决策、创业公司的成长存在很强的相关性 。创业邦睿兽分析的数据显示 , 2016年中国一级股权投资市场的热度达到顶峰 , 获投企业数(种子轮至Pre-IPO)创下高峰 , 随后创投市场的热度逐步下降 。100家未来独角兽成立的时间印证了中国创投市场的趋势 , 2016年成立的企业最多 , 达到22家 , 随后稳步下降 。
整体来看 , 本次入围的100家未来独角兽平均成立时间为4.17年 , 年轻且充满活力 。其中有7家成立时间在2年之内 , 分别为芯华章、时识科技、后摩智能、与光科技、探马、前晨汽车科技、图灵量子 。而他们所处的领域——芯片设计、类脑智能、量子计算、新能源汽车等则体现很强的创新性、前沿性 。
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数据来源:创业邦100未来独角兽调研数据 , 睿兽分析 , 创业邦研究中心整理
● 年轻科技型人才成为未来独角兽的重要缔造者
调研数据显示 , 创业邦100未来独角兽创始人平均年龄为41.72岁 , 35~45岁创始人占比超过50% , 年轻有为 。
此外 , 这些年轻的创始人均拥有良好的教育背景 , 能够在复杂的经济环境和技术变革中洞察和把握未来的商机 。这些创始人中 , 超过90%拥有大学本科及以上学历 , 超过60%毕业于全球排名前100大学 。
从创始人所学专业来看 , 77.9%毕业于理工科 , 13.2%毕业于经济学 , 7.4%毕业于医学 , 1.5%毕业于文学 , 其中理工类中主要以计算机、人工智能、自动化、生物化学和物理化学专业为主 , 大量技术类专业毕业生进入创业领域 , 使未来独角兽企业更具有技术驱动的特征 。
数据来源:创业邦100未来独角兽调研数据 , 创业邦研究中心整理
● 技术创新是未来独角兽发展的核心生产力
随着全球科技竞争的加剧 , 核心技术的创新对未来独角兽的长远发展尤为重要 。从100家未来独角兽企业看 , 创新已经成为企业的核心生产力 。2021年 , 创业邦100未来独角兽企业研发投入总金额超过31亿元 , 平均每家研发投入超过3000万元 。100家未来独角兽企业在研发人员总数方面就突破10000人 , 平均每家研发人员数量超过100人 , 约占入围未来独角兽平均人员规模260人的一半 , 人员结构上更偏科研属性 。
从研发投入平均值和专利数的平均值比较来看 , 各行业研发投入与获得的专利数之间存在一定的相关性 。其中 , 企业服务、汽车交通、人工智能、新材料、医疗健康领域未来独角兽企业当前的研发投入较高 , 专利数相对其他行业却不占据优势 , 显示相关领域的未来独角兽处在加大研发投入的阶段;而VR/AR、物联网等领域未来独角兽研发投入相对偏低 , 但获得的专利数相比其他领域占有一定优势 , 显示相关行业处在研发成果加速商业化落地的阶段 。
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