创业风险的识别,如何识别创业风险 _生活百科

越来越多的人谈创业，但创业最适合的阶段是什么？积累的工作经验在这里吗？还是积累的财富到了？还是工作晋升有瓶颈？如何选择合适的时机创业？你是企业家吗？你准备好创业了吗？
在谈论如何选择合适的时机创业之前，我们必须先了解这样一件事
无论是创业还是赚钱，都有三个阶段
人们换钱
找个有钱人
一分钱也不能多，一分钱也不能少的电视
所谓人找钱的阶段，其实就是一个积累经验，积累自身实力的过程。
当你选择一个行业，要精通，要专家，要有足够的经验和实力，这个时候自然会来到第二阶段。
找有钱人的第二阶段是什么意思
我们知道，企业在寻找人才的时候，总是选择能力更强的佼佼者。而如何定义这种能力的强弱呢？
大多数企业和公司首先想到的是在这个领域有经验，能够有效实现自己的经验和成功案例，帮助企业和公司实现增长的人。
这样的人可以凭借自己的能力和经验，甚至是自己的渠道资源和网络资源，有效帮助企业节省试错成本。这个时候，你会发现大量的公司向你伸出了橄榄枝，或者你可以利用你的简历换工作，去寻找更高的职位和更高薪的工作。然后，它接触到更多的人，进入换钱阶段。
说到换钱，不再是单纯提供自己的价值来换取报酬的模式。
【创业风险的识别,如何识别创业风险】是理念与创意的合作，是人与人的投入，是理念与理念的结合。
此时，与前两个阶段相比，结果可以更快地实现并获得回报。
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但是需要注意的是
不同阶段都有其对应最佳的年龄阶段来进行限制，如果你在35岁还在第一个阶段，45岁还在第二个阶段，甚至55岁还在第二阶段的顶层边缘进行摸索。
那你就会发现人力资源对你可能不会那么友好，企业的人力成本的控制和压缩大多都在中层及底层部分，中流砥柱的搭建一直是人力成本考虑性价比的核心范畴。
相对的，企业更喜欢把钱花在挖高层上面，他们更相信顶层逻辑决定底层建筑（此部分可能以偏概全了，但相信是大多现象）
所以你的年龄不一定会是优势，但也不一定会是劣势。
不同阶段年龄与三个不同创业或赚钱阶段更契合与匹配，那就是最佳的年龄阶段。
而所谓的中年危机不过是你过了最佳的那个阶段，而公司觉得你性价比不足，但又考虑体现团队文化和公司文化，所以飙高你的绩效，进行反压式的态度，达到让你能够自觉离职的目的。

回过头来说说创业
如果是在第三个阶段时你正好是处于相对的最佳年龄阶段，那送钱给你的人太多，你都不需要做什么选择，因为这时候给到你的选择都不会是差的。

而创业又是自主选择与被动选择的一个过程
自主选择是在钱和经验的准备上做选择，当下的创业者甚少有两者都兼顾时段选择创业的，更多的是具备一个条件，另一个条件觉得可以通过努力和运气可以获得，所以前仆后继的创业人员为我们提供了创业成功率这个数值，以此告诉你创业不易。
被动选择则是在阶段年龄不适的程度下让自己破圈，当你的自我认知在职场或某一个领域中发觉未来发展的受限度变高，让你不得不提前破圈而进行重新规划的一个事项。
由此可见，无论是处于哪个阶段的创业都会遇到各种各样的问题，而创业前做好风险机制和风险测评就至关重要了。

而当选择了创业后，选择创业的类型及方式也仍是不可忽视。
而无论是哪种创业方式和类型，就如前文所说，风险机制与风险测评都是无法绕过的一项。但如果在自身目前状况无法做到评估风险、控制风险，那么联营便是创业类型中一个优质的选择了。
通过未必知在重庆开放共同合作，风险均摊的方式，给予餐饮人、创业人在最佳或已经度过最佳阶段的人一个合作联营甚至破圈的机会，与你一同评估风险、控制风险，为创业添一道助力。

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