裁员潮|互联网大厂纷纷精简人员？转型路碰上裁员潮互联网未来该咋看？裁员潮

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据新浪科技12月10日的报道，这个年末，互联网人并不好过。除了登上热搜的爱奇艺大裁员，字节跳动、百度、快手、腾讯等大厂也传出人员精简、业务调整的消息。在一波又一波的大厂裁员潮中，已离职的在社交平台晒出最后一张工牌照说着告别，留下的在劫后余生的庆幸外，还掺杂着恐惧，下一个或许就轮到自己。
无需将时间拉到互联网发展最繁盛的15、16年，每年秋招，成为一名大厂员工都是应届生们心之所向，能够通过层层筛选拿到属于自己的工牌，都堪比是“鲤鱼跃龙门” 。每天北京地铁13号线上，挤满了挂着各类工牌的大厂员工，运送着他们前往那块奶与蜜之地。

几乎每一位被裁的大厂员工都在思索这个问题。能够拿到互联网大厂的通行券，首先证明他们在学历上是211、985或海外知名高校毕业，在过去的读书生涯中，未曾遭遇过挫折。其次，和同龄人相比，那张大厂工牌带来的是高薪、机遇乃至在相亲局上隐藏的优势。
很多人都在问互联网到底怎么了？说实在，看到当前大量的互联网大厂传出裁员的消息，很多人都会很奇怪，为什么会出现这样的现象，最受欢迎的互联网企业，为什么会面临这样的发展难题？这其中的原因到底是怎么回事？我们又该怎么看呢？
首先，我们要明白中国互联网高速发展了这么多年的时间，实际上已经进入了一个发展生命周期的特殊阶段，我们可以认为当前的中国互联网产业已经进入了发展生命周期，从原先的高速发展的成长阶段到成熟阶段转变的一个过程，所以在这样的过程之中的话，必然会面临一个转型的阵痛期，从产业生命周期的角度来看，对于任何一个产业企业来说，发展到一定阶段之后，必然会出现利润水平降低，整个市场由原先的。遍地利润或者遍地红利的阶段，逐渐进入了一个整体利润水平，倾向于整个社会平均利润水平的状态之中，这是很正常的一个市场现象，可以说是产业发展的一个必然结果。

其次，我们再来看中国的整个互联网产业，我们之所以看到当前互联网产业的财报可能并不如人意，很多人都会觉得互联网企业是不是已经黄金时代过去了，我们可以说这个黄金时代的定义是有问题的，所谓黄金时代并不是说不监管就是黄金时代，对于当前的互联网企业来说必须要学会如何带着镣铐跳舞，如何在市场日益规范监管逐渐加强的情况下如何合规的发展，这是当前整个互联网企业必须要面对的事情，对于中国互联网产业来说，互联网的整体发展优势时期依然没有过去，在信息革命的大背景之下，互联网依然是未来的发展方向，科技企业依然有非常好的市场发展前景，只是说对于互联网而言，学会合规可能是一个比较大的难题。

【裁员潮|互联网大厂纷纷精简人员？转型路碰上裁员潮互联网未来该咋看？】第三，从长期市场发展的角度来看，中国的互联网产业其实还是大有可为的，特别是在先进科技领域和科技研发以及多元化场景落地领域，中国互联网其实依然处于一个发展的黄金期，只是之前那种赚快钱的时代已经过去，互联网企业要学会如何从赚快钱转换成真正凭借科技实力赚钱。