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无论是工作还是生活,都会遇到找人的问题,尤其是在中国,找熟人的观念根深蒂固 。我们经常从身边的人做起,问亲朋好友,这样效率低,往往没有用 。
早在1929年,匈牙利作家就提出了“六度网络理论”,意思是地球上的所有人都可以通过六层楼以内的熟人链与任何其他人联系 。通俗地说:“你和任何陌生人之间不会超过六个人,也就是说,你最多可以通过六个人认识任何陌生人 。”1967年,美国社会学家斯坦利米尔格拉姆也通过实验验证了这一理论 。
在这里,我们不深究如何通过六个人找到任何人,但这也告诉我们,找到一个人真的不难,尤其是现在网络发达,《朋友圈的人际高手》已经推出了一套完整的找人方法 。

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一、成功找到人的定义,首先要明确的是,我们说的是找人,也就是找事务明确的人,而不是找单纯想认识没有确切事情的人 。
在本文中,成功找到一个人的定义是成功获取目标人的联系方式,并在将信息发送给他后收到对方的回复 。讨论所寻求的东西是否成功超出了本文的范围 。
明确了以上两点后,我们不难看出找人一般有两个关键步骤:把人找到,初步结识.
二、把人找到1、下策:上门堵人
这是最原始最粗鲁的方式 。当你幸运的时候,它会起作用,但更多的时候,你会付出大量的时间和金钱来换取冷眼 。因为超出对方预期的出众外表还是有值得期待的地方,任何人都会非常抗拒这种事情 。
因此,我们不鼓励这种方法 。但是没有出路的时候,还是可以试一试的 。
2、中策:找中间人
这是我们现在最常用的方法 。如果你提前搜索朋友圈,看看有没有能追上你的人,如果没有,就尽量找个朋友帮你找人 。
这种方法效率不高 。最大的问题是很难找到可靠的人,而且很大程度上取决于中间人的份量 。有时候因为牵扯的人太多,理解上会有分歧,做不到就会得罪人 。
但是找中间人也不是没用,刚开始扎实的时候很有用,后面会提到 。
3、上策:借助网络工具快速找人
现代生活离不开互联网 。我们的衣食住行都在网上留下了线索 。只要我们用心去寻找这些零散的线索,就能拼凑出你想要的信息 。这里有两个最常用的网络工具 。
QQ
虽然现在大部分都是孩子在用QQ,但是十几年的历史沉淀了过去很多人庞大复杂的信息,最重要的是QQ群依旧是现在很多公司、厂商、组织、社团对用户沟通的首要渠道,这也就给我们找人提供了可乘之机 。
《朋友圈的人际高手》中给出了一个例子:作者需要找到A公司的创始人,她首先通过“天眼搜索”找到了A公司董事的真实姓名X,性别和女性 。然后通过QQ群搜索A公司的名字,找到15年建立的同名组织群,查看群信息,发现群管理中只有一位女性成员,网名与X相似,由此判断这位群经理就是她要找的人,概率很高 。
"font-size:15px;">这只是一个利用QQ群找人的简单例子 。但QQ体系下还可以通过QQ面板收获对方的性别、年龄、邮箱、出生地等信息,运气好还能从QQ空间获得更多大量详尽的信息 。再整合这些信息进行交叉验证,可以很快明确是否找对了人 。
若是嫌弃QQ号没什么用,有时还能通过QQ号来添加到目标人的微信,从而进行更密切高效的交流 。



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②微博
微博是目前唯一一个我们可以直接和那些名人接触的平台 。它有私信和评论两大功能,让我们可以直接和一些名人进行交流 。但这两个功能并不是很有效,并且很多时候对方自己操作的往往是不为人知的小号 。那如何精准的在微博上找到对方呢?
《朋友圈的人际高手》有这样一个例子:作者想找当时他们圈内八卦新闻的主角进行采访,但当时主角受新闻影响所有已知的认证号都被注销 。于是作者在微博搜索主角名字删选出相关新闻,挑选出一些态度缓和的帖子仔细查看下面的评论 。很快她看见一个ID带有男主角名字中一字的号发言很可疑 。点击进入其微博后,通过内容、签名、照片、发帖时间等都和她要找的人很相似,由此判断该号大概率是本人 。
看到这里有人会问,拿到微博又有什么用呢?我们可以通过微博的个性域名、内容等去猜测其微信号,上述例子中作者最后就通过主角小号微博的个性域名添加上了目标人物的微信 。是不是简单的意想不到 。
其实除了上述的QQ和微博外还有很多很多网络平台都可以找到你要的人,比如知乎、豆瓣、大众点评、美团外卖等等,可以根据你要找的人的兴趣爱好选择他大概率会逛的网站 。
同时我们还需要注意,不要为了找人不择手段去钻一些网站的漏洞,这样就变成了非法的哦 。


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三、初步结实通过上述种种方法,我们拿到了目标人物的联系方式,兴冲冲的发信息过去大概率是被忽视的,因为我们对他来说只是陌生人,在骚扰信息如此频繁的现在,大家都不会贸然添加或者回复陌生人的消息,那么怎么样才能用一条信息就引起对方的注意呢 。
①凸显自己的价值
天下之人皆为利往,有事求于陌生人必须让对方知道你对他是有价值的,他帮助你是可以获得好处的 。当然这里不是说上来就告诉对方给你xx钱,这是违法的 。举个具体的例子,也是书中的:
作者帮他老板联系一位明星创业者,向对方发出的第一条内容就包含了这样的信息“我的老板,xxx基金的创始合伙人,同时也是xxxx的首轮机构投资人” 。这简单的一句话就向陌生的创业者表达了对方是投资人,这就给了目标人一个寻求投资的渠道 。
当然这个例子太过高端,日常生活中我们根本不会遇到投资人创始人这种身份 。但是你的工作,你的公司,甚至你的学校等等,都可以作为你价值的体现,要相信每个人都有别人需要的地方 。



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②找他人背书
在双方差距巨大,实在无法找到自己有价值的突破口时,我们可以试试找目标人物的朋友来为自己背书 。
这就是前文提到的“中间人”并不是一无是处的地方 。这里不是指真的去找中间人介绍,只是借中间人的名义让对方不忽视你 。
具体的方法是通过网络找到一个和目标人物有交集且又特别忙的人B,然后可以去可目标人物说我是B介绍来的 。这样有了共同朋友这层关系在里面,目标人物也会搭理你一下 。
但是这个方法风险很大,一旦目标人物去找B核实了,就穿帮了 。



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③了解对方
如果上述两种方法,都没有途径,那么也只能靠自己了 。可以找到所有能搜罗到的信息来了解目标人物,在给其发的第一条信息中就凸显出来 。例如作者对某位科幻泰斗的处女座中某个细节发表了自己的感受和理解,很快就收到了对方的回信 。
当然这个要把握度,《朋友圈的人际高手》中举了个反面例子,一个高材生进入终面为了和面试官套近乎恨不得把面试官的祖宗十八代都说出来了,吓得面试官立马把他挂掉了 。
所以通过对方的信息套近乎,关键还是需要我们用自己的真诚来打动对方,而不是用信息的详实来震住对方 。



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④方便他人
千万不要直接发“在吗?”“你好”这样单纯打招呼并且毫无实际内涵的短语,有什么事情开门见山直接陈述 。“你好”“在吗?”这种短语,百分之九十九是不会得到回应的 。
再一个就是避免内容太长,作为一个陌生人来信,很少有人耐心全部看完 。这点就像写新媒体文章一样,需要快速的抓住眼球,精短的表达诉求 。让对方能轻松便捷的知道你要表达什么 。
最后就是不要发语音 。发语音是典型的利己不利他人的行为 。看到大段的语音气泡,第一眼获得不了任何信息,这会让大脑感到焦虑 。并且语音内容的收听和信息获取较文字而言有极大的门槛 。

四、结语以上就是如何找到人的全部内容 。这里再一次强调是真的有事才去找别人,千万不要因为想结实对方这种单方面的意愿而行动,因为当你和要结实的人不在一个维度或圈子里时,即使加上了好友,也维系不了关系,还会破坏自己在对方心里的形象 。
想长期结实一个人最好的方法,是不断提升自己,让自己和对方站在同一高度,这样无需互相仰望的姿态才是最坚实且靠谱的方法 。