字节跳动|我从外包辞职了，10000小时后，走进字节跳动拿了offer( 三 ) 算法|程序员|Java

最让我佩服的是，字节有统一的入口可以导航到海量的指南和知识沉淀，甚至是其他各个产品线整理的技术和业务文档等等。
③我看到了认同来到字节，我看到了认同，收获了归属感。字节跳动虽然年轻，但在做事上有共同一致的目标，这里的人讲“字节范儿” ，它不是条条框框的束缚，它是一种精神食粮，实质是一种价值认同。恰好，拥有同一种价值认同的人走到了一起。
④虽辛苦，但不感觉累字节跳动是一家非常年轻化的公司，对于一线的互联网公司来说， 996是常态，字节跳动也脱离不开“加班”二字。但是字节给我最大不同的感受是，忙碌且生机勃勃。在字节工作一段时间了，我也算是跟上了这里的节奏，虽然辛苦，但我却一点也不感觉累，因为在充实的工作环境中，我是有所收获的，在公司野蛮生长的同时，我个人也得到了快速的成长。
另外，别以为一线大厂的“打工人”只会死工作，字节人最大的特点就是年轻，他们同样会玩，每个人都有自己的爱好，骑行、狼人杀、健身、摄影、瑜伽等等，这与我之前对大厂人的印象显然不同，我也一点一点在慢慢被影响着。
⑤反思：关注工作效率以前觉得自己的工作效率和时间管理做得还不错，至少能拿出时间做一点大家想做却没有做的事情，但现在才发现这也许只是错觉，你总做容易的事情，当然不会感觉到时间的压力，即便是项目进度比较紧的时候，加加班，搞搞996似乎也就那么回事。我们通常都会愿意延长时间，而不是考虑如何提高效率，在同样的时间内完成更多的工作，当然也有很多不言自明的客观原因。
来字节后，我才从身边同事的工作细节中看到了什么才是“效率” 。

C：外包教了我什么？（积累了什么？）很多人认为在外包学不到什么东西，但我却不这么认为，无论你身处什么环境，造成什么样结果的人都是你自己。所以，在外包工作的这些年，我并不是单一的机械化敲代码，在这个过程中，我会主动地去复盘，去总结，去学习，而慢慢积累的工作方式才铸就了我今天的“质变” 。
在外包中，我积累到了什么？

代码效率；
各种项目和业务的理解；
熟练使用增删改查。

在外包中，我复盘了什么？做了哪些总结？（写了一些博客，做了一些笔记总结，附下PDF）

Java架构成长笔记

Redis核心技术笔记（学习总结）

Spring全家桶学习笔记（SpringBoot+SpringMVC+SpringCloud+源码等）

其它

D：下一个3年如何规划？1.确定发展方向程序员生涯大致分为五个阶段：

第一阶段：2-3年，初级程序员
第二阶段：3-5年，中级程序员
第三阶段：4-7年，高级程序员
第四阶段：5-8年，互联网架构师，大数据工程师
第五阶段：8年+ ，技术总监，技术主管，首席架构师

目前，我处于第二阶段，有一定的工作经验，可以独立做一些项目，也有自己的代码习惯，甚至在团队中我也可以担任重要的角色。而日后的1-2年内，我肯定是要往三阶段过渡，甚至是四阶段过渡。
2.梳理学习路线想要快速成长，一条合理且正确的学习路线才是最为重要的，所以梳理学习路线，是我目前学习上最重要的事情。（个人梳理的学习路线图如下）