老板为什么敢当天下第一?
职业朋友:唐高级顾问培训师
如果老板不敢做天下第一,那他就不是老板 。
第一,老板和员工的区别在哪里?
老板是为自己做事,一生都在事业上 。我只听说过员工辞职换工作,却没听说过老板关闭自己的企业,另起炉灶 。如果非要说乐视的贾跃亭,我只能说这是个案,不是所有中国老板的常态 。
员工做事情都是为了工资,所有的生活其实都掌握在自己手里 。即使他在这里工作不好,他也可以换工作 。
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第二,为什么他们要创业?
就是因为他们有很多新奇的想法,但是得不到别人的支持和认可,所以只能自己创业,用团队来检验自己之前的想法,所以一定要敢为人先 。
当然,有些人创业是因为他们只想赚钱 。但是如果你想赚钱,你必须比别人做得更好 。如果你不能比别人做得更好,你至少要和别人不一样 。但是,你做的和别人一样,你是一个刚创业的小公司 。别人为什么要利用你?我为什么要和你合作?
所以这两年市场上最热门的课程,其实就是教老板如何利用新的商业模式,为自己原来的业务提供一些差异化的服务 。
【如何胆子大起来,创业就是要胆子大】
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第三,更多的时候不是敢不敢,而是必须 。
这是一种压力,往往是常人无法承受的 。我们可以看到,有很多白手起家的老板,承受不了创业的压力,过早离职 。
原因是目前的营商环境并没有想象中的那么好 。我们经常看到谁当老板赚了很多钱,但是你知道他赚了多少钱,花了多少钱吗?背后受了多少苦?大多数情况下,我们只看到小偷吃肉,却没有看到小偷挨打,这是选择性认知偏差 。
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职业朋友:东门大师培训师
每个创业的人都想创造自己的世界 。没有人说我一辈子靠模仿别人生活,尤其是当老板 。
首先,板不先,难道员工能先?
不挖军井就不渴 。如果你不开军用炉子,你就不会饿 。
雨不遮,雪不遮,兵冷暖,我的心永远被铭记 。
这是一段特别能激发人与物之间关系的话 。也希望所有老板都能有这样的心态去面对自己的员工 。
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其次,改变这个世界,靠的就是那些新奇的想法 。
比如乔布斯和乔,如果等别人开发iPhone,他还会再做 。如果他等着别人开发iPod和APPstore,他只会是一个小老板,不会是所有科技行业工作者心目中的神 。
最后,想法谁都有,关键看落实 。
老板不仅想得比别人早,做某些事情也需要比别人早 。只有这样,这家公司的团队才能在市场竞争中处于领先地位 。
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