创新创业心得体会200字,创新创业成果怎么写 _生活百科

每一位采访人员：夏冰每一位编辑：唐慧
2021年五四青年节前夕，采访人员《每日经济新闻》(以下简称NBD)采访了创略科技联合创始人、总裁杨晨云。他回答了采访人员关于自我提升和企业创新的问题，他也有句话要对企业家说。

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创络科技联合创始人兼总裁杨晨云图片来源：图片由受访者提供
NBD：,你认为应该怎么做才能保持创业激情和创新活力？
杨辰韵：'s数据技术如何驱动营销，真正实现场景价值？这是我和我的团队一直在思考的问题。创略始终希望利用自身的技术和平台优势，帮助各行业实现数字化转型。
企业家首先需要对自己的选择保持坚定的信心，在这个过程中挫折是不可避免的。成功的关键在于他们能否保持最初的意图，直到实现。
其次，保持好奇心和持续创新是关键，无论是在产品层面还是商业模式层面，这都是我们区别于市场上其他同类公司的核心要素。在当前环境下，技术和工具的发展日新月异。只有敏锐洞察新趋势、新方向，并充分应用，才能保持企业的创新和成长。
最后，长期乐观的态度。在创业的过程中，我们需要面对很多麻烦和问题。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要有坚定的品格和乐观的态度，对企业的长远发展充满信心。
在NBD：,复杂的经济环境和竞争形势下，如何保持和丰富自己在管理和技术方面的知识储备，引领企业发展？
作为一名企业家，杨辰韵：必须不断学习以充实自己，并在实践中积累技术和管理经验。
创略的所有管理团队成员将参与业务拓展、项目管理、解决方案交付等实际工作，让公司核心人员了解客户企业最真实、最迫切的业务需求，以及公司的优势和创新环节。基于此，他们将不断实现自身在技术、业务乃至管理上的优化和创新，以自身的进步推动企业的进步。
正如我们在最后一个问题中所说，科学技术的发展日新月异。如果不能顺应潮流，只能被时代淘汰。初创公司需要有敏锐的洞察力和长远的眼光，与企业携手共克时艰，实现长远发展。
NBD：'s创新能力是企业的核心竞争力。如何让企业长期创新？
对于企业来说，创新在杨辰韵：.是绝对必要的，通过业务创新、产品创新和管理创新，可以给企业带来新的活力和业务增长。然而，如果我们想找到一条新的增长曲线，我们需要所有员工的努力。
首先，全体员工创造性思维和解决问题的能力是保证企业长期创新的基础。管理机制需要根据需要不断创新，不能成为员工创新思维的障碍。
其次，许多企业在业务上强调标准化和一致性，客户无法快速响应市场和变化，因此在决策上存在很强的瓶颈。即使创新项目在企业内部进行，层层审批已经让很多企业失去了先发优势。
而且，在当前的信息化建设环境下，仍然有很多企业存在信息孤岛，内部的信息和决策权都集中在管理团队，不同的部门很难共享和交换信息，员工实现创新是必然的。
NBD：,你认为什么样的企业家最受投资者青睐？
首先，杨辰韵：肯定需要企业家有一定的风险偏好，即积极拥抱不确定性。因为创业是一件高风险的事情，值得投资的创业者最好有风险偏好；
其次，我们需要有创新精神。我们有
最后，长远的眼光和规划能力是必不可少的。就像一个好的投资者不会只看某一年企业的变化，而是关注未来5到10年甚至更长时间内符合经济发展趋势的行业。
值此2021年NBD：,“五四青年节”之际，你最想对企业家说什么？
杨辰韵：希望所有企业家都能“坚持创新，深化未来” 。尽管前路艰难，但我们将继续为信仰而成为创造的先锋，创造下一个时代。
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