设备|运营商员工总体技术实力比设备商差一大截？有谁反对吗？

近日，一个将运营商员工总体技术实力与设备商做对比的话题在某通信论坛上引起了网友们的关注，发帖人的观点是，在运营商企业里，能把三次握手四次挥手完全讲清楚的员工都没几个，十几年前的陈旧ioe还占据主流，云原生，docker，k8s，hadoop，hdfs，paas这些互联网六七年前玩剩下的概念运营商现在才大力推广。

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运营商企业内真实情况果真如此吗？如果是在其他社交平台，或者互联网论坛，有此言论并不值得惊讶，俗话说隔行如隔山，不同领域内的从业人员对自己所从事的行业持有一定的自信是常事。
因而，真正让小编觉得诧异的有两点，一、这个帖子出现在了通信行业论坛并有较高热度；二、不少用户（其中大部分可能是运营商企业员工）表示赞同。群众观点大致如下。

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小编表示，还是希望各位在运营商企业工作的朋友们对自己的职业同样能有一点自信。

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运营商和设备商，这二者之间有没有可比性？
在数学理论中，形成对比的前提是比对的双方处于对应关系，什么是对应呢？一个系统中某一项在性质、作用、位置或数量上跟另一系统中某一项相当。举个简单例子，如果你想知道甲方卖的苹果是不是价位偏高，那么应该跟乙方家苹果的价格对比，也就是说拿苹果的价位和苹果比，而不是和香蕉、橘子或其他水果比。
这也是小编觉得运营商和设备商完全没有可比性的原因，二者并不是横向对应关系。从同一条5G产业链上来讲，设备商处于上游，分两个层级。第一级是以华为、中兴为代表的电信设备供应商。另一级层则是与手机厂商有关，也就是5G终端。运营商处下游。

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从市场上来讲，运营商是甲方，设备商是乙方，运营商业务发展不好，相应的会传导到设备商各个环节，因此二者关系密切，相互依存，一直都是共同探索、共同创新。在把话说开一点，如果甲方爸爸的技术比乙方好，那乙方还有存在的必要吗？
运营商本身的优势不在技术，主要是驻地服务优势，尤其疫情洪水在这样的时候体现的淋漓尽致。
如果双方真要硬拼科技实力，运营商也未必会输
秋招末期，经常能看到有毕业生在网上提问，：“在运营商做技术岗有前途吗？”，“技术岗位还需要卖卡营销吗？”此类的问题。那么，运营商企业的技术岗是怎样的存在？水平有怎么样呢？
首先，移动、电信、联通都是重资产的大型企业，三大运营商加起来，估计有几十万的技术人员。技术在岗人员主要分为两类，一是传统网络的运维，包括网络建设人员和网络运维人员；二是负责运营商新兴业务的行业解决方案支撑、云网运营支撑、企业信息化支撑。

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而运营商真正的科技实力，就靠着第二类技术人员整体架构起来。三家也重视培养科技团队，前段时间移动部分地区研究院开始校招，刚入职的员工待遇便能碾压一众“老油条子”，这不是倒挂，而是运营商意识到了时代在发展，都在制定人才转型战略和计划。